重庆有哪些人才市场
摘要：找工作去人才市场，这是很多人的认知。虽然目前网上求职普遍，但是人才市场仍然是找工作的好地方之一。那么，重庆有哪些人才市场呢？有智成人才市场、重庆汇博人才市场、重庆市人才交流服务中心、重庆市南岸人才市场、重庆市渝北区人才市场、欧达人才大市场、华威人才市场??下面，来看介绍。重庆有哪些人才招聘市场1、智成人才市场地址：重庆市江北区观音桥江田新城市广场8楼(茂业百货对面,泰兴楼上)电话：023-677652162、重庆汇博人才市场地址：重庆市渝北区泰山大道东段58号19-22(龙头寺火车站广场正对面3号轻轨狮子坪站)电话：023-61627999，40010107303、重庆市人才交流服务中心地址：渝北区嘉州路36号电话：023-86898686，868986894、重庆市南岸人才市场地址：南坪西路27号1幢福天大厦A座5F电话：(023)629866055、重庆市渝北区人才市场地址：双龙大道293号-297号6、欧达人才大市场（原重庆捷达人才市场）地址：重庆九龙坡区杨家坪石杨路华厦银行五楼前进路车站电话：(023)686591257、华威人才市场（沙坪坝）地址：天陈路58号附近电话：023-61700759,153205878938、沙坪坝区人才交流服务中心地址：沙坪坝区政府2楼,凤天路8号(靠近升伟建材)电话：(023)653682209、江北区人力资源市场地址：建新东路22号江北区社会服务中心2楼10、沙区人力资源市场地址：小龙坎正街333号11、智通人才(重庆市场)地址：建新西路4号拓展大厦2-3层电话：(023)61815999,400877515612、重庆南纪门劳务市场地址：响水桥社区居委会附近电话：(023)6392021313、华威人才市场（解放碑店）地址：重庆市渝中区八一路164号(商业大厦)四楼电话：023-6303026514、渝中区人力资源市场(重庆市渝中区土地勘测站北)地址：民生路345号兴利大厦15、石桥铺劳动就业市场地址：石杨路17号附11号电话：(023)6888341016、重庆市渝北区人才市场(双凤路)地址：双凤路134号附近17、联英人才市场地址：江北区区府路3号农垦大厦4楼(近华唐路)电话：023-6776528118、重庆市人力资源市场地址：华唐路2号农垦大厦A座4层19、南岸区人力资源市场地址：惠工路192号电话：(023)62922480
重庆人才招聘市场在哪
重庆人才招聘市场有：渝北区人力资源市场、江北区人力资源市场、人才交流市场、重庆市万州人力资源市场、重庆市九龙坡区人才交流中心等。1、渝北区人力资源市场地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。2、江北区人力资源市场地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。3、人才交流市场地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。4、重庆市万州人力资源市场地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼（天健广场），需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。5、重庆市九龙坡区人才交流中心地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。找工作注意事项：1、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。3、工作地点在哪里?求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者最好问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
58同城免费发布招聘信息几条
58同城认证用户免费发布招聘信息上限为10条。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是中国最大的分类信息平台之一，其中也包括了人才招聘板块。在58同城的人才招聘板块中，免费发布招聘信息有一定的条数限制，这是为了维护平台的良好秩序和服务质量。首先，58同城对于每个用户的免费发布招聘信息数量都有一定限制，这是防止一些商家或个人发布大量虚假、重复信息，造成用户浏览招聘信息的困扰。同时，免费发布招聘信息数量的限制还能够避免某些招聘广告滥发，影响用户的实际体验。其次，免费发布招聘信息数量限制也是为了保障企业的合法权益。如果没有限制，一些不法分子或者恶意竞争对手可能会滥用免费发布招聘信息的功能，大量发布不实的信息来干扰、破坏企业的招聘计划，给企业造成经济损失和声誉损耗。除了免费发布招聘信息数量限制，58同城还对免费发布的招聘信息进行了严格的审核，保证发布的信息真实、合法、规范。对于不符合规范的招聘信息，58同城将进行下架处理，并给予相应的处罚。总之，【五八同城】对于免费发布招聘信息数量的限制是有必要的，既保障了用户的体验，又确保了平台的秩序和企业的合法权益。对于企业而言，通过合理的招聘计划和适当的招聘费用支出，可以获取更加高质量的人才资源，实现长期发展，切不可贪图小便宜而损失重要机会。
在哪个网站上推广比较好?除了58同城和赶集网外？
不能确定。因为二者都是国内知名的分类信息平台网站，都有一定的客户基础，品牌基础。在规模上，流量上，58更胜一筹。但是作为选择推广平台来讲，需要注意：不能偏废，不能因为好与不好去判断，要以结果为导向。只要有效果就得去做。成本分析，选择这些平台所花费的营销推广成本来比较，是一个较长时间的数据收集。所在行业的客户群体，这点很重要。看行业面向的是什么样的群体。在选择适合的平台。
国内招聘网站都有哪些？
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网?1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。?2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。?二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝?1、就位网：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官网介绍：就位网致力于为中小企业破解招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。?2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。?3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。?三、垂直招聘网站：拉勾网?1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。?四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网?1、人人猎头，成立于2012年9月。?2、猎聘网：成立于2006年。3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。?五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班?1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。?2、内推网：2013年4月上线。?3、哪上班：2013年1月上线，王淮、PhilipSu和朱华明三人的天使投资。?六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网?1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。?2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。
中国大型的招聘网站有哪些？
中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。2、海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。3、大街APP 是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。值得一提的是：智联旗下新推出了一个招聘网站【智联卓聘】，是针对高端人才的求职平台，方便我们了解行业人才标准。5、前程无忧性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。扩展资料在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。
职场：职场公众号都是有谁经营的？
公众号运营的主体主要有三部分。
第一部分是企业，像各大招聘网站都是有自己的微信公众号的。像我们的公众号上啥班，专门用来写一些有关职场里面有趣的人和事，以及找工作的好方法的。
第二部分是个人，这部分人是分成两部分的，一部分是专门写职场里的个人公众号，例如像阿宝姐；另一部分是垂直领域的公众号，例如专注设计的旁门正道有时候也会写一些有关设计师职场的内容。
第三部分是机构、组织，一些有关人力行业的机构和组织也会发布职场的有关内容，例如人力资源部。
简单来讲，职场公众号的内容取材自每个职场人，但经营的人却是各种各样的，如果是想找到适合自己的职场内容的话，多找找肯定是有的。
重庆哪个招聘网找工作比较靠谱？
不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面临这样的问题，那么这个回答你千万别错过，帮助你实地解决在重庆的求职问题！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。2、靠谱的招聘APP：招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。3、综合类招聘网站：优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。二、五大步骤：1、简历准备，开个好局根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！2、确定途径，多点开花公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。3、分析简历 精准投递求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。4、主动出击 抓住机会如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。找什么工作？从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。重庆平均薪酬最高和最低的行业，薪酬相差9W+。综上所述，在对比了成都和重庆的就业人员平均薪酬和行业平均薪酬，居民服务修理和其它服务业、住宿和餐饮业的年薪相差不大。还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
重庆招工多的网站是哪个？
现在随着互联网的发展，越来越多的朋友都在网站上找工作和招工，不同的地区和不同的行业，招工的选择是不一样的，就看你主要是做什么行业的，如果你是做互联网行业，那就是比较普遍的那种互联网行业的招工网站，如果你是农民工、建筑行业的话可以有以下几种途径找工作。
1、可以是工友、朋友的互相介绍，一般这种比较靠谱，都是熟人介绍。但是这种方式也有局限性，如果人脉不够广的话找工作就比较难了。
2、可以在建筑行业的招工网站上找工作，这一类网站也比较多，根据自己的情况来选择吧。建筑行业有一个非常显著的特点——大多数建筑项目工程小、工期短，自然无法提供一个长期稳定的工作岗位。重庆网上招工的网站也有很多，在选择的时候要注意辨别网站的真假。要选有备案的网站，会靠谱一点。
以上就是吉工家小编的推荐了，如果觉得帮助到你的话请采纳鼓励一下吧！
排名前十的招聘app十大求职招聘app排行
自从招聘app出现之后，现在找工作也变得非常方便了，只需要在手机上就能查看公司信息、和HR沟通，那么在众多的招聘app中，哪些是最好用的呢?今天小编为大家盘点了排名前十的招聘app，一起来看看吧! 1、前程无忧51job 前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件，主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务，各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。 2、58同城 58同城是北京五八信息技术有限公司开发的一款招聘app，其功能十分全面，不仅包括招聘求职，还涵盖了租房、售房、二手买卖等多种业务。 3、Boss直聘 Boss直聘是近年来非常受欢迎的一款招聘app，其“直聊+精准匹配”的模式能让应聘者和用人方直接在线沟通，能够有效提高求职效率。 4、智联招聘 智联招聘是求职找工作必备的app之一，其提供的招聘服务包括基本的网络招聘，以及校园招聘和高端招聘等，其合作的企业数上百万，职位都非常优质。 5、猎聘网 猎聘网是2011年上线的一款招聘app，能够实现企业、猎头和求职者三方互动，提供有大量的高薪职位，既能够帮助求职者找到合适的工作，也能够帮助企业寻找更合适的候选人。 6、店长直聘 店长直聘是北京人聚人网络技术有限公司推出的一款招聘类app，其招聘的岗位涉及餐饮、服装、物流等多个领域，还会优先为求职者推荐离家近的岗位。 7、应届生求职 应届生求职是专为应届毕业生量身定制的一款找工作软件，里面汇集了海量的正规企业招聘信息，大部分都是接受应届毕业生的，里面还有各种宣讲会和招聘会。 8、兼职猫 兼职猫是广州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼职app，是2021年兼职app排行榜前十名之一，里面为求职者提供了房产、教育、金融、旅游等各个行业的靠谱兼职。 9、拉勾招聘 拉勾招聘是北京拉勾网络技术有限公司于2013年打造的一款求职招聘app，以速度快、服务好、职位多等优点著称，能够让求职者更快速的找到心仪的工作。 10、赶集网 赶集网是一款功能十分强大的app，其提供的功能和服务涵盖求职招聘、房屋租售、二手物品买卖、同城交友等多个方面，发布的招聘求职信息野人十分安全可靠。
千万别再用求职App找工作了
内推是什么内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤使你和招聘者零距离对接起来，在节省流程和沟通成本的同时，让人才高效、自由的流动。内推的方式内推码在网申时选择内推渠道，填入内推码参与内推。内推链接企业都有一个官方对外开放的校招网申地址，有些企业还会另外开通一个内推专属链接。通过内推链接进行网申，即参与了这家企业的内推。内推的方式内推邮箱企业HR或内部员工会提供内推邮箱。将自己的简历按照要求发送到内推邮箱，即可参与内推。内推信息小红书/知乎直接搜x公司Xx岗位内推，会出来很多直接放内推码的帖子，最好事先和发帖人聊一下，不仅可以事先了解清楚公司和岗位的细节，还方便之后跟进内推的进度。内推的方式领英/脉脉专业的求职交友app,找外企工作用领英，求职国内互联网公司用脉脉，在app上搜索公司和JD上的部门/岗位。职场圈子人脉结识大中小厂人脉同样重要，无论他是否属于同一个部门。比如：你需要一个财务的岗位，一个大厂的前端工程师也一样可以帮你做内推，他任职的岗位并不妨碍给你做内推！圈子小？不认识怎么办？可以戳我！海量职位，一站搞定！可内推企业：字节、腾讯、蚂蚁、京东、吉利、小红书、大疆…可内推岗位：研发、产品、运营、市场、传媒、财务，法务。适合人群：社招、校招均可。
进入富士康要通过何种渠道才能获得师级职位？拿师级工资？
你也去人资要一份学历变更申请表，拿着学历原件可以变为大专学历，
但关于领师级工资还要看你的努力了，当你在众多的作业员一般老板看你为专科毕业且能体现出其它人不同的特长来，你升职就快点，部门稳定的话一般2年为一周期，就是要等2年。
还有一种方法，离职重新进，去人才市场面试指定的工作岗位，应届毕业生的不建议这么做，你还是在公司好好做吧。
