白岩松建议采用自愿原则延迟退休，这对老人来说是否更加人性化？
白岩松建议采用自愿原则延迟退休，我认为自愿延迟退休对于老年人来说非常的人性化。一、考虑到了老年人的身体状况老年人的身体状况存在个体差异，一部分离退休人员的身体、心态确实不适合继续在岗位上工作，他们希望可以按时退休保养身体，一部分人员则比较健康，无论的身体还是精力都非常的充足，能够满足继续参加工作的条件，因此采取自愿延迟退休，可以兼顾到不同身体状况的老年人，更加人性化的推进延迟退休政策。二、考虑到了老年人的经济状况每个人的家庭经济状况不同，工作岗位不同，退休后的待遇也会存在差异，对于经济很宽裕的家庭来说，严不延迟退休根本无所谓，但是对于经济比较窘迫的人来说，就可以根据当地离退休人员的待遇结合自己的缴费基数进行判断，计算出退休后的薪资水平，和目前在岗的薪资水平进行一个比较，选择一个薪酬待遇更高的方案进行，从这个角度来看，自愿延迟退休还是非常人性化的。三、给老年人提供丰富的选择其实对于很多离退休人员，是否愿意延迟退休受很多因素的综合影响，比如配偶的身体状况、子女的状况，如果子女需要老年人帮忙接送孩子，那么老年人只能选择退休，如果不需要接送孩子，老年人也可以选择继续留岗，老年人的生活环境也是多变的，因此采用自愿延迟退休选择也给老年人提供了更多的选择机会，能够保证他们做出对自己最有利的选择，这点也非常的人性化。延迟退休要人性化，不能一刀切，要从离退休人员的角度去制定更加合理的制度和方案，保证离退休人员晚年生活无忧。
白岩松建议采用自愿原则延迟退休，你赞成此建议吗？
我赞成建议，因为我觉得这项建议非常的人性化，而且也非常尊重百姓们的意愿。退休一直都是很多人都非常关心的问题，延迟退休政策也马上就实施。在这次人大会议上，白岩松代表提出要对延迟退休进行自愿原则，也不要挤占青壮年的就业市场，在此基础上也要给予一些老年人就业的机会。我认为他的这几项提议都是非常不错的，也能够得到很多人的认同。现在的退休年龄分别在55岁和60岁，如果延迟退休的话，那么大家都要在六十多岁才能退休，这个时候很多人的身体已经没有办法坚持继续工作了。很多人在工作期间辛辛苦苦缴纳了几十年的社保，就是为了能够在退休之后领着社保好好的安享晚年。但是延迟退休后，大家缴纳社保的年限增加了但是领到退休金的数量减少了，这对于很多人来说都是非常不公平的。特别是对于一些身体素质不太好的人来说，在六十多岁的时候基本上已经没有工作能力了。这个时候在岗位上也做不了什么，反而占用了岗位资源，挤压了年轻人的就业市场。因为我们国家在岗人数非常的多，而且职业的种类也很多，有些人对于延迟退休都是秉持着不同的意见的。所以延迟退休一定不能一刀切，要采用循序渐进的方式来实施，因为延迟退休不是每一个人都能够接受的。所以我认为白岩松的建议还是非常贴合社会实际的，所以我非常赞成他的建议。因为并不是每一个人都非常喜欢在岗位上工作的，也并不是每一个人都希望自己尽早退休离开工作岗位，所以还是要遵循个人意愿。特别是对于一些特殊工种来说，很多人的身体根本就没有办法接受高强度的工作，就算是推迟退休，也不会对企业和国家带来很大的贡献，不如把工作的机会让给更具有工作能力的年轻人。
白岩松建议推行自愿延迟退休，这一建议可实施性高吗？
延迟退休是老龄化社会发展的必然结果，但实施自愿延迟退休很可能导致社会有效岗位的减少，增加年轻人的就业压力。从当前社会的职业类型来看，很多干部非常愿意执行自愿延迟退休的建议。毕竟他们的工作内容比较简单，工作量也比较小。与其退休后在家无所事事，还不如留在单位继续享受高薪，这意味着很多基层岗位没有晋升空间，也无法开辟新的岗位接纳年轻人，导致年轻人失去很多工作机会，就业压力更大。近年来，关于延迟退休的讨论此起彼伏。随着中国老龄化加剧，很多年轻人不愿意生孩子，出生率下降，养老也面临很大压力。在这种情况下，延迟退休是解决这些问题的较好办法。延迟退休可以减少养老金的支付。而且随着中国人均寿命的不断提高，60岁到现在都不是一个特别大的年龄。有些60岁的人完全可以适应，但很多人对是否推迟退休有不同看法。白建议采取自愿原则推迟退休。个人认为这是一个比较好的方式。在科技关键岗位实行自愿延迟退休值得提倡，但很多基层岗位需要年轻人贡献自己的力量。比如教学岗位更需要青年教师科学创新的教学方法，医疗岗位需要身体素质更好的员工。如果盲目采用自愿延迟退休，旧的教学方法将不利于教学和医疗工作。一些基层岗位，比如工人，体力不支，自愿延迟不能为社会创造宝贵的财富。众所周知，退休后的工资比工作时少很多，所以很多老人到了60岁，身体却没有任何问题。这种情况下，为了多挣钱养家，估计会选择推迟退休。对于那些钱不差，退休后又想看看祖国大好河山的人来说，这些人肯定会打算到年龄退休，然后安享晚年。年轻人就业压力大，生活成本比较高，所以很多父母即使不愿意退休也会帮忙照顾孩子。如果主动推迟退休，很多老年人不会选择回归家庭，这样年轻人的生活压力会更大，生育孩子的欲望会更强烈。反而会促进老龄化的发展，还会导致年轻人消极思想情绪的产生，不利于社会的稳定发展。所以这个提议并不被网友看好。
2022年全国两会，普通人最关注哪些焦点？
2022年两会在三月召开，其中有哪些是我们普通人最关注的呢？房产一直是近年来的热门民生热点，自08年以来，物价飞涨，房价也越炒越高，最后房价成为许多人可望而不可及的存在，同时也出现越来越多“房奴”。所以房产在此次的两会关注点极高。房地产方面，在“不炒房”的前提下基调不变，房地产市场调控力度有所放松。 今年以来，各地陆续出台放宽房地产市场的政策，从限购、限贷、限价、土地供应等多方面给予房地产市场实质性支持。 特别是，中国银行保险监督管理委员会主席最近明确表示，“房地产泡沫和金融化的势头已经逆转”，这可以被视为中央政府对地方放松监管政策的认可。 预计，各地方自治团体将进一步加强对房地产市场的规制。 2022年，房地产数据预计将在年中触底，实现“软着陆”。 就业，每逢毕业季，一大批待业的大学生涌入市场，就业竞争压力极大，岗位供不应求，与此同时，也有许多人存在失业待业在家的状态，没有工作就等于没有生活资本，所带来的社会危害极大。所以今年两会提出增加1100万城镇就业岗位，对不裁员的企业给予必要的财政和金融政策支持，如拓宽就业渠道，以市场为导向促进创业创造更多就业机会，减少或取消部分进入职业生涯的职业资格考试， 继续对灵活就业人员进行社会保障补贴，推动在户口限制下公开参加社会保险。 医疗，医疗与大家的生活息息相关，但凡有个大病小病，所花费的医药费只多不少，虽然有医疗保障，但是如果遭遇一些疑难杂症，而且医院位置不足，很难抽调出人手为其诊治，耽误病情。所以此次两会提出优化预约诊疗等便民措施，努力让大病、急病患者尽早得到治疗，居民医保何基本公共卫生服务费人均财政补助标准分别再增加30元和5元，推动基本医保省级统筹、门诊费用跨省直接结算。
2022年两会看点前瞻，传递了哪些发展新信号？
首先加快建设国际科技创新中心。坚持科技自强自强，深入实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，更好地服务和支持科技强国建设。充分发挥中央在京创新资源作用，促进各方科技力量优化配置和资源共享，加快各类创新平台和新型研发机构建设，着力推动联合突破从事量子、人工智能、生命科学技术等关键前沿技术研究。建设世界级人才高地。其次稳定就业是民生保障的重中之重。全国就业人口总量大，就业结构性矛盾突出，特别是青年群体特别是高校毕业生就业压力较大。关于如何创造更多就业机会，最大限度实现人岗匹配，落实2亿灵活就业群体的劳动保障，期待代表们提出更多、更具体的意见和建议。要警惕输入性通胀压力，继续保持居民消费价格平稳。然后加强优势特色领域和颠覆性前沿技术领域布局。今年要紧盯制约行业发展的重点领域和引领未来发展的核心技术，抓住“链环”和“断链点”，实现“四个基本”突破深入行动，聚焦十大重点技术攻关项目。.加强科技创新要素支撑。促进创新链、产业链、价值链、人才链良性互动，研发投入强度提高0.1个百分点。再者稳定经济市场。我国经济韧性强、潜力大，长期向好的基本面没有改变。同时，也面临需求收缩、供给冲击、预期减弱的三重压力。去年底召开的中央经济工作会议强调，要着力稳定宏观经济市场。面对世纪疫情和世纪风云变幻的交织影响，中国经济必须稳中求进、稳中求进。稳住大盘，才能战胜疫情冲击，稳住民生底线，在新一轮增长中抢占先机。
政协委员建议延迟退休应自愿，延迟退休对人们的影响有多大？
我国将要实施延迟退休，主要是因为我国的出生率很低，老龄化也在不断的加剧，所以就会对我国的人口构建问题带来了很大的压力，所以也就实施了延迟退休这一决策。同时有些省市会出现养老金的压力，因为很省份的支出缺口越来越大，财政拨款也无法抗住，这也就导致了延迟退休的决策出现。延迟退休对于劳动者来说有很大的影响，因为有些体力劳动者工作需要靠劳力，所以当年龄大了之后，身体就会有更大的负担，而且作为一个劳动者根本无法有更多的体力劳动，他们年纪大了以后，也吃不消这些劳动，所以对于这些体力劳动者来说是很大的折磨，而且如果要延迟退休，会对体力劳动者有更大的身体伤害。同时对一些农民来说，本来可以在60岁的时候就能退休，但是因为要延迟退休，就会延迟这些农民领取养老金。虽然我们都理解也是退休这一事实的初衷，但是很多人对延迟退休产生了很大的恐惧，因为这影响到了人们的养老和年轻人的求职问题，从世界上说对是对性对我们人们的影响并不是很大，主要就是要缴纳社保，但是一旦延迟退休，会发放更多的养老金，虽然老人从事的工作在传统的行业，而年轻人找工作涉及的都是新兴的行业，很多人认为两者并没有很大的关联，但是两者也会有一定的影响。其实延迟退休会影响每个人的自身利益，因为对于不同的工人来说，还需要用每月的工资来保障家庭的生活，但是长时期的工作，也会拖垮人的身体，本来到达一定年龄就可以退休享受老年生活，但是因为推迟退休，这导致要工作更长的时间，也会使人更加的劳累。但是我们还是可以保持一个健康身体，保障基本的生活才是有必要的。
渐进式延迟退休，对哪些人会产生一定的影响？
渐进式延迟退休，对哪些人会产生一定的影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。上年的两会召开上，延迟退休宣布进到政府报告。那时候全国政协委员会、中国社会科学院世界社保研究中心负责人郑秉文表明，延迟退休关键涉及到3个年纪人群，即原本定法定退休年龄的60岁男士、55岁女干部及其50岁女职工。大家假定延迟退休现行政策在2022年落地式执行，那麼下列三个人群可能遭受退休新政的影响：一是不大于50岁女性职工（1972年及其之后出世的女性）。二是小于相当于55岁女性党员干部和男士职工，主要是从业体力活的职工（1967年及其之后出世的人）。三是小于相当于60岁男士党员干部（1962年及其之后出世的男士）。从而看得出，延迟退休计划方案影响比较大是70后和80后，依据人社部计划方案将推行“渐进式”延迟退休，直到通过非常长期做到新拟订的法定退休年龄。因而针对90之后说，到离休时可能早已彻底追上了新政策。“执行渐进式延迟时间法定退休年龄”，渐进式可以有二种了解，一是实行延迟退休的时间“渐近”，即通过一段衔接时间做到新的法定退休年龄，以后大伙儿按新规范实行；一种是延迟退休的方法“渐近”。例如女性法定退休年龄每3年延迟时间一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年与此同时做到65岁。郑秉文提议，延迟退休计划方案最先要征询社会发展建议，融合在我国实际基本国情文化传统式开展制订；次之一定要执行渐进式延迟退休，让不一样年纪群体慢慢接纳。现阶段人社部已经会与有关部门制订延迟退休实际实施意见。有关计划方案主要内容，上年2月人社部部长游钧表明，方案会参考国际性上通过的作法和工作经验，更要考虑到在我国的实际基本国情、文化艺术传统式和发展历程等。从这样的话看来，在我国男性退休年龄很可能与全球对接，提升到65岁，女性法定退休年龄也会相对提升。依据《通知》规定，很可能“十四五”期内就将发布。现阶段，江苏省、山东省早已逐渐示范点了。2021年1月30日，江苏人力资源和社会保障厅下发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，在其中确立提及，经自己申请办理、公司单位允许，报人力资源管理社保行政机关报备，参保人员可延迟离休，延迟离休的时长最短不少于一年。2021年1月，山东省人力资源和社会保障厅公布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，初次在国内范畴内落地式延迟退休现行政策。山东省关键对于技术性技术工种，假如可以做到副高职称以上，可以自行挑选是不是延迟退休。在延迟退休的时间上，假如根据申请办理，也只有延迟时间1至3年，一般不易超出65岁。
