厦门中物投进出口有限公司 怎么样啊，包括薪资、福利，发展情况，还有老板人怎么样？多谢了
中物投1996年成立，至今已有快20年的历史，在所经营的产品的细分行业均处于领头羊的地位。薪资方面公司给予的空间较大，主要还是看个人的能力，应该算中上水平，公司在福利方面也比较多，有包午餐、过节费、夏季防暑降温费、冬季服装费、住房补贴等等额外的福利。公司给员工锻炼的机会比较多，接触得也更全面，但同时要求也更严格。如果你只想平庸、悠闲地过着，也许中物投不是适合你的地方，但如果你想成就一番事业，中物投是个不错的锻炼平台。老板是个很有能力，很敬业的人，也是个有脾气的人。
锐捷的人力资源
锐捷网络追求员工与企业共同成长，追求在企业成长的同时员工获得满意的回报，追求通过企业的高速成长为员工打造一个不断有成长空间的事业平台。与此同时，锐捷网络追求在企业内营造尊重、信任、友爱、公平、公正、正气的氛围，以使每个员工都能全身心投入工作，并从工作与企业环境中感受到快乐。 商业医疗保险及交通意外险：公司为全体员工购买商业医疗保险及交通意外伤害保险，年度保费由公司承担。其中商业医疗保险，员工还可以申请为家人购买。 各类假期：员工不仅享有国家法律法规的法定节假日、休息日、带薪年休假，还享有带薪病假、婚假、产前休假、陪产假和丧假等。健康体检：公司每年组织全体员工进行健康体检，关爱员工身体健康。 加班餐及茶水间：福州研发办公室区内不仅为加班员工提供加班餐，还在人数众多的地方配有茶水间，不限量的提供一些免费点心、小吃、咖啡、饮料等，为员工工作和生活创造更多的便利。社团及业余活动：公司每年都会根据需求，组织丰富多彩的社团活动与比赛，同时还会组织安排旅游、采摘、烧烤、趣味运动等活动，员工业余生活丰富多彩。 节日、纪念日礼品： 公司在一些节日、员工生日和公司周年庆典等都精心准备丰厚的礼品。提供宿舍或驻外津贴：被安排在非家庭所在地的员工，公司提供宿舍或是给予驻外津贴。 应届生春节交通补助：对于公司通过校园招聘入职的应届生，公司会在春节期间统一提供返乡的交通补贴。工会福利：对于结婚、生育独生子女、家属离世、员工病疾等，公司工会都会出资给予补助。
厦门中物投进出口有限公司
就是一个小私企，虽然北上广有分公司，但四个地方加起来的人数不到20个，大部分在北京和厦门。每年一批批应届毕业生被骗进去，面试的时候给你画个大饼，什么晋升空间，升迁机会，全都是老板用来哄人的把戏。每个应聘者看到网上黑他的评论，一定是半信半疑的，作为过来人，很负责的告诉你根本不是他罗松源所说的竞争对手为了攻击公司故意找人做的。。公司永远都在招人，因为人流量大啊，不管你什么专业进去，可能哪天就会叫你去挑简历帮忙一起招，因为你是管理培训生嘛，什么都要应该做嘛，说的好听是学习锻炼，招不到人就是你没用心啊。为什么这个公司的人员流动性大，因为老板就是个阴险虚伪的人，公司的企业文化都是口号，经常开会给你洗脑。。如果不相信，你们可以去亲身体会一下，到时候就会发现网上喷他的人说的多有道理，也可以查一下公司打过的劳动争议案件，输了也一定上诉，目的就是拖死你。。。公司开出的待遇吸引了不少应届生吧，不过是包括基本工资，绩效工资，岗位工资，和各补贴的工资总额，绩效工资能不能拿到手，这就看老板的心情了，他想找个理由扣你的就是分分钟的事。说这么多就是不希望有那么多人被骗啊，这种老板永远活在自己的世界里，认为自己的做法想法都是对的，自以为是，不折手段，这种人迟早会得到报应的。奉劝进这家公司之前一定要慎重考虑啊。。。。
