兖矿集团有限公司的管理团队
兖矿集团管理团队为：一、党委会。李希勇 （ 党委书记、董事长）、岳宝德 （党委副书记、董事 ）、顾士胜（党委常委、工会主席、董事） 、张宝才 （党委常委、董事 ）、唐仕泉（ 党委常委、纪委书记 ）二、董事会。李希勇（ 董事长、党委书记） 、岳宝德 （党委副书记、董事 ） 、顾士胜（党委常委、工会主席、董事 ） 、张宝才（ 党委常委、董事 ） 、茹 刚（外部董事、财务总监） 、陈 宏（外部董事）、杜铭华（外部董事） 、王元仁（外部董事） 三、经理层。李伟（总经理）、 尹明德（ 副总经理）、 赵增玉 （ 副总经理）、孙启文 （ 副总经理）、来存良 （ 副总经理）、 孟祥军 （总工程师）、 李佃平（副总经理、安监局局长）、 陈峰教 （副总经理） 扩展资料：兖矿集团作为中国唯一一家拥有境内外四地上市平台的特大型煤炭企业，始终秉持“创造智慧动能、引领能源变革”的使命，历经40多年发展，形成山东本部、陕蒙、澳洲、上海“四大核心基地”发展格局，高质量发展强劲起势、蓄势突破。特别是“十三五”以来锐意变革、创新突破、赶超跨越，煤炭产量跃升至全国第三位，一步一个脚印跨入世界500强。2018年完成煤炭产量1.61亿吨，跃居全国煤炭行业第3位；营业收入2571.42亿元，利润总额101.69亿元，资产总额3074.1亿元，创出建企以来最好水平，提前两年超额完成“十三五”规划目标。参考资料来源：兖矿集团-管理团队
自己创建的贴吧自己为什么不能当吧主啊
创建了贴吧不一定就是吧主，任何人都可以申请当吧主，想做吧主得达到条件并申请。
要想做吧主，必须要在贴吧发帖到一定数量，等级达到四级后在申请。
在贴吧内拥有个人ID并且对所申请的贴吧有一定了解的网友才有权利申请吧主。每个贴吧最多可设三个吧主，在已有吧主的贴吧申请做吧主时 ，需要征得该贴吧现有吧主的同意或推荐。
如果申请的贴吧没有吧主，可以参照以下几步申请：
第一步：使用注册的用户名和密码登录（该用户名至少在所申请贴吧发贴一次），进入要申请的贴吧；
第二步：点击贴吧页面上方导航条的申请吧主选项，进入吧主申请页面；
第三步：填写E-mail地址和申请该吧吧主的理由，可以包括对该吧的了解，建设该吧的计划等等。（申请理由很重要哦，以便管理员斟酌批准申请）；
第四步：点击提交申请，好了，吧主申请完成了！
注意：申请将在1~5个工作日内处理
求兖矿集团所有子公司和分公司的名单
我这有个大概。
电铝公司：电解铝、济三电力、南屯电力、轻合金、碳素厂
煤化公司：供销公司、国宏公司、国际焦化、国泰公司、鲁化、峄化公司、焦化厂
煤业公司：鲍店煤矿、北宿矿、东滩矿、华聚能源、济二矿、济三矿、救护大队、南屯、铁运处、物供中心、兴隆庄煤矿、杨村、运销部、综机中心
实业公司：大陆公司、东方机电、地矿、机厂、建安公司、金明公司、开发公司、三十七处、设计院、唐村公司、物流
物业公司：党校、工贸学院、济东新村、三院、社区管理中心、总医院
驻外单位：贵州开阳化工、贵州能化、菏泽能化、山西天池、山西天浩、新疆能化、榆林能化、鄂尔多斯。
除了总部机关各部室之外，这些好像就全了。如果能帮到你，给我加分哦。。
兖矿集团招聘都是考什么？
兖矿集团有限公司2012年高校毕业生公开招聘简章为进一步充实人才队伍，改善人才队伍结构，适应集团公司高效跨越发展需要，经集团公司研究决定，公开招聘部分高校毕业生。现将有关事宜公告如下。一、招聘原则专业对口，按需招聘，双向选择，竞争择优。二、招聘计划集团公司本部计划招聘490人，其中硕士研究生及以上学历2人，本科及以上学历340人，专科及以上学历148人。招聘专业分为工程主体、医疗卫生、管理信息等三大类，其中工程主体241人，医疗卫生103人，管理信息146人。具体招聘计划见附件1。集团公司外部开发单位计划招聘90人，其中本科及以上学历85人，专科及以上学历5人。招聘专业分为工程主体、管理信息等两类，其中工程主体57人，管理信息33人。具体招聘计划见附件2。三、招聘范围硕士研究生及以上学历需求计划和部分紧缺急需专业面向社会公开招聘，其余需求计划仅面向兖矿职工子女招聘（含集团公司已进行主辅分离辅业改制单位和已移交地方管理的中小学校职工的子女）。具体专业招聘范围和条件见附件1、2。以下人员不在招聘范围：1.已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘被录取录用人员。2.2009年以来在集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘中有舞弊违纪行为的。四、报名条件参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：1.品德优良，遵纪守法，热爱兖矿，具有良好的职业道德。2.兖矿职工子女须是2012、2011年毕业的普通高校毕业生；非兖矿职工子女须是2012年应届普通高校毕业生，学历要求为本科的，毕业学校须是二本及以上院校，不包括独立学院、专升本毕业生。3.符合招聘计划的学历要求，具备就业派遣资格。4.身体健康，符合招聘岗位要求。五、招聘程序公开招聘采取网上报名、资格初审、现场确认、统一考试、办理录用手续等步骤进行。（一）网上报名网上报名时间为11月23 日-11月30日。符合应聘条件的考生登录兖矿集团网站（网址：http://www.ykjt.cn/rzw/node_6721.htm），按照要求注册并填报报名信息，生成并打印《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》。每名应聘人员可报考1个集团本部岗位，并选择是否同时报考外部开发招聘岗位。（二）资格初审网上报名的同时，对兖矿职工子女高校毕业生由家长所在单位（出具职工子女证明表的一方）人事管理部门统一进行资格初审。已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小学校，原属矿处管理的参加所属矿处报名和资格初审，其他单位单独组织报名并负责资格初审。（三）现场确认经初审合格的，参加现场资格审查确认。兖矿职工子女高校毕业生，必须由家长所在单位统一组织到指定地点进行资格审查确认，并现场采集照片、指纹，不接受毕业生个人报名。非兖矿职工子女高校毕业生按照时间安排自行到现场进行资格审查确认。现场资格审查确认的时间为12月1日至12月4日，地点为铁运处工会俱乐部会议室（邹城市鲍店路123号）。 序号现场确认时间确认考生范围112月1日上午南屯矿、电解铝厂12月1日下午北宿矿、铁运处、社区管理中心、物资供应中心212月2日上午东滩矿、杨村矿12月2日下午鲍店矿、大陆公司、机厂312月3日上午济二矿、济三矿、济东物业管理中心、三院12月3日下午兴隆庄矿、三十七处、唐村实业公司412月4日上午鲁南化工公司、峄化公司、煤化工程公司、安全技能培训中心、建安公司、华聚能源公司、开发公司、总医院12月4日下午其他单位；非兖矿职工子女考生资格初审、现场确认时均须本人参加并提供以下资料：1.《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》；2.《兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表》(见附件3)；已参加2011年高校毕业生招聘并审核合格的，不再开具此表。3.毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本原件与复印件各1套。复印件一律用A4纸张。2012届毕业生确因特殊情况暂未拿到毕业证或报到证的，须提供就业推荐表、成绩单（学校盖章）原件与复印件。取得港澳台地区及国外相应学历证书的，须有教育部留学服务中心出具的“港澳台地区学历学位认证书”或“国外学历学位认证书”。（四）统一考试资格审查确认后统一组织考试，时间为12月12日至12月16日。公开招聘考试方式以笔试为主；个别特殊需求及报名人数少于招聘计划的专业，可采取面试方式进行。具体考试方式、时间、地点另行通知。本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不授权任何机构举办辅导培训班。(五) 办理录用手续根据考试成绩择优录取。面向社会招聘的岗位，若报名人数多于招聘计划的专业，职工子女与非职工子女录取比例原则上控制在8:2。招聘录用结果经公示无异议后，办理有关录用手续，组织体检，体检合格的签订劳动合同，正式聘用。首个劳动合同期内不准调动。六、有关要求1.为使公开招聘工作切实体现民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全过程参与监督，对违反招聘工作纪律，造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。集团公司设立举报电话和举报电子邮箱，电话号码：382648、382639，电子邮箱：ykjtrc@163.com。2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除就业协议，3年内不得参加兖矿集团任何岗位的招聘。3.各基层单位要认真做好报名组织和资格初审工作，对组织不力或资格审查把关不严的单位和个人，要严肃追究单位和当事人责任。 附件：1.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）2.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（对外开发单位计划）3.兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表 集团公司招聘工作领导小组办公室 二O一二年十一月二十三日 附件1：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求合计490 工程主体本科小计150 地质工程、水文与水资源工程、勘察技术与工程4本科及以上学历专业一致面向社会男测量工程4专业一致限职工子女 矿物加工工程1专业一致限职工子女 安全工程5专业一致面向社会男环境工程1专业一致限职工子女 电气工程自动化30专业一致限职工子女 机械设计制造及其自动化39专业一致限职工子女 过程装备与控制工程2专业一致面向社会 液压技术应用3专业一致面向社会 数控机床加工技术5专业一致面向社会 电机与电器4专业一致面向社会 化工工程与工艺、有机化学、精细化工、高分子、工业分析、应用化学、工业催化20专业一致限职工子女 材料科学、材料工程6专业一致限职工子女 无机非金属(炭素)2专业一致面向社会 电厂热能与动力工程4专业一致面向社会 土木工程（工民建）10专业一致面向社会 建筑环境与设备工程5专业一致面向社会 测控技术与仪器5专业一致面向社会 2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求工程主体专科小计91 测量工程6专科及以上学历专业一致限职工子女 机械自动化、机电一体化29专业一致限职工子女 电气工程自动化15专业一致限职工子女 热加工工艺及设备2专业一致面向社会 材料成型与控制工程6专业一致限职工子女 数控机床加工技术14专业一致限职工子女 工业与民用建筑19专业一致限职工子女 医疗卫生类专业小计103 临床医学26本科及以上学历专业一致面向社会 急诊急救、重症医学6专业一致或临床医学专业面向社会男医学影像学11专业一致面向社会 护理12专业一致面向社会 医学检验2专业一致限职工子女 口腔医学4专业一致限职工子女 麻醉学1专业一致面向社会 康复治疗学4专业一致面向社会医师眼科学1专业一致面向社会 药学（西药）5专业一致限职工子女 药学（中药）2专业一致限职工子女 口腔医学2专科及以上学历专业一致限职工子女医师康复治疗学2专业一致限职工子女医师护理25专业一致限职工子女 2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求信息及经营管理类专业小计146 思想政治教育1硕士研究生专业一致限职工子女教师岗位需面试工商管理1专业一致限职工子女计算机科学与技术（网络工程、软件工程）13本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女 电子信息工程、通信工程9专业一致限职工子女 会计、金融、统计24会计、财务、金融、统计类专业限职工子女 工程造价、工程管理9专业一致面向社会 建筑装饰设计2艺术设计类专业限职工子女 人力资源管理10不限限职工子女 市场营销、国际贸易、工商管理20不限限职工子女 法律法学8不限限职工子女 物流管理2不限限职工子女 文秘15不限限职工子女 工程造价、工程管理8专科及以上学历专业一致限职工子女 酒店管理2专业一致限职工子女 学前教育22专业一致限职工子女 附件2：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（外部开发单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求 合计90 工程主体本科采矿工程3本科及以上学历专业一致面向社会男地质工程、水文与水资源工程5专业一致面向社会男测量工程7专业一致面向社会 环境工程3专业一致限职工子女 矿物加工工程2专业一致面向社会 机械设计制造及其自动化9专业一致面向社会 电气工程自动化7专业一致面向社会 化学工程与工艺3专业一致限职工子女 工业与民用建筑3专业一致面向社会 给水排水工程2专业一致面向社会 测控技术与仪器4专业一致面向社会 过程装备与控制工程4专业一致面向社会 工程主体专科采矿工程2专科及以上学历专业一致限职工子女男通风与安全2专业一致限职工子女男测量工程1专业一致限职工子女男经营管理类计算机科学与技术（网络工程、软件工程）2本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女 会计、金融、统计14会计、财务、金融、统计类专业限职工子女 人力资源管理5不限限职工子女 法律法学4不限限职工子女 工程造价3专业一致面向社会 文秘5不限限职工子女 注：用人单位为陕西未来能源公司、鄂尔多斯能化公司、榆林能化公司所属单位及山西天池公司等外部开发单位。 附件3：兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表姓名 性别 出生日期 学历 毕业学校 所学专业 父（母）姓名 父（母）所在矿处、区队 父母所在单位审核证明所在区队科室社保档案管理部门人事档案管理部门 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日纪检监察部门单位(矿处)意见 审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日
兖矿集团招聘什么侍遇
首先，兖矿集团分本部和下属专业化公司。本部一般人员是不要想了，专业化公司也分本部和下属企业，专业化公司本部一般人也不要想进去了，这样一般招聘人员只能到最基层的企业。专业化公司中煤业公司是上市公司，待遇是专业化公司中最好的，不过煤业公司下面的单位大都是煤矿，煤矿也分济宁本地矿井和外部开发矿井，外部开发矿井在新疆、内蒙、贵州等地，当然也有澳大利亚。其他专业化公司待遇差不多，一般工人一个月两三千的样子，不过也分具体单位，效益好的就多发点，效益差的就少发点。煤化公司的规模仅次于煤业，不过近几年由于国内外市场影响，效益一直不佳，不过待遇还是可以的。实业公司下属的单位可能是最多最杂的，从建筑企业到超市酒店都有。兖矿集团作为一家知名国企，员工的各种保险福利是比较健全的。在这里你不会发什么大财，但是生活比较有保障，如果想更进一步，只能靠你自己的努力了。
兖州煤业榆林能化有限公司的项目介绍
一、240万吨一期60万吨甲醇项目60万吨甲醇项目是目前国内已投产的最大单套煤制甲醇装置，占地面积69.8公顷，设计年产甲醇60万吨，概算投资34.1亿元。项目于2005年4月13日举行奠基仪式，2006年4月16日主体工程土建开工，于2008年12月29日上午9时实现投料试车，打通化工工艺流程，产出合格甲醇，仅用24个月的有效工期（扣除2个冬季8个月的冰冻期）。这是在冬季零下20℃、6级西北风的恶劣条件下一次投料成功，在国内外化工建设史上均属罕见！本着创塑“技术一流、管理一流、环保一流、效益一流”的企业目标，按照集团公司的项目建设意见，相继引进了美国GE能源公司德士古气化技术、德国鲁奇低温甲醇洗技术及甲醇合成技术、荷兰荷丰公司超级克劳斯硫回收四项国际顶尖的工艺技术；投资上马了空冷系统，积极推行余热利用技术，采用布袋除尘技术。该项目还与配套煤矿形成“煤-电-化”一体综合开发的循环型经济创建体系，正在实施建设利用甲醇厂生产热能向榆树湾煤矿供暖和氮气防灭火工程及榆树湾煤矿污水进入甲醇厂磨煤系统的工程，可为矿井节省锅炉运行、污水处理、防灭火等费用，实现节能减排的小循环经济圈。在项目建设过程中，我们创新实施了“456”（四为主、五超前、六坚持）基本建设工程模式，相继开展了三次百日会战活动，加快了项目建设速度，仅用24个月的有效工期实现投料试产，其中2007年完成投资17.18亿元，创兖矿单个项目年度投资最高纪录。投产以来，甲醇厂顺利通过了陕西省发改委和集团公司组织的项目竣工验收；一次性取得了甲醇、液氧、硫磺等五个产品的生产许可证，全部完成了项目竣工所具备的行政许可证件，为今后依法生产经营奠定了基础。喜获国家优质工程奖银奖（全国化工系统已有二年评选无金奖），是兖矿继国泰公司获金奖后的又一殊荣。二、180万吨甲醇项目及100万吨配套烯烃项目二期180万吨甲醇项目拟将在一期60万吨基础上进行扩建，形成年产240万吨甲醇的生产规模，并配套建设100万吨烯烃项目，延伸产业链，提高产品附加值。180万吨甲醇配套100万吨烯烃项目总投资预计约260亿元，年均销售收入约100亿元。二期甲醇项目已具备开工条件，除环境影响评价已于3月24日完成评审未获得批文、省政府配套资源的承诺外，其余各类核准手续已全部完成。在此基础上，按照“转方式、调结构、促发展”的理念，我们学习调研了省政府重点扶持的煤低温热解干馏技术，拟投资341亿元，通过这一最先进的煤化工生产技术，即二次气化制甲醇，将二期甲醇项目及其深加工产品产能扩增至240万吨/年，形成300万吨/年的甲醇总产能，同步建设甲醇深加工项目，如80万吨MTP、50万吨聚丙烯、10万吨丙烯酸酯、30万吨丁辛醇（15万吨丁醇、15万吨辛醇）、20万吨甲醇蛋白等项目，以此增强项目的高科技含量，提升企业核心竞争力。
