陈默的资料
姓名：陈默 生日：双鱼座 教育信息 大学：中国政法大学-国际经济法(1998年) 职业信息 宝洁 2007年 - 至今年 对外事务部 年龄：31岁 出生日期：1980年3月17日 身高：184公分 现居地：北京 陈默，宝洁公司大中华区品牌公关总监。因参加大型求职类综艺节目《职来职往》而被观众所熟知，是北京音乐广播台的每周末“男左女右”节目主持人。1998年毕业于中国政法大学
国际经济法专业，大学主修法律，辅修计算机，毕业后投身于并无直关联的传播业，与职来职往节目嘉宾雷明、岳屾山是校友。 陈默座右铭：“凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。” 业内评价： 他曾是某跨国广告公司(奥美)晋升最快的中国籍员工，和杨石头老师曾是同事。陈默是业内公认的公关传播专家。
请回答1994高清视频在线观看全集地址？
《请回答1994》这部韩剧，HKJJ 里每周五、六同步播出一集，高清带字幕的。
《请回答1994》由2012年话题作《请回答1997》制作班底申元浩导演和李有贞作家再度携手打造。背景设定在1994年，以徐太志和孩子们、篮球大盛宴、美国世界杯…等为素材，该剧讲述来自韩国不同地方的学生们为上大学而相聚在首尔后发生的妙趣横生的故事。
谁有《职来职往》宝洁陈默的资料？全的。急急急！
姓名：陈默 生日：双鱼座 教育信息 大学：中国政法大学-国际经济法(1998年) 职业信息 宝洁 2007年 - 至今年 对外事务部 年龄：31岁 出生日期：1980年 身高：184公分 现居地：北京 陈默，宝洁公司大中华区品牌公关总监。因参加大型求职类综艺节目《职来职往》而被观众所熟知，是北京音乐广播台的每周末“男左女右”节目主持人。1998年毕业于中国政法大学国际经济法专业，大学主修法律，辅修计算机，毕业后投身于并无直关联的传播业，与职来职往节目嘉宾雷明、岳屾山是校友。陈默座右铭：“凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。” 业内评价： 他曾是某跨国广告公司(奥美)晋升最快的中国籍员工，和杨石头老师曾是同事。陈默是业内公认的公关传播专家。 节目主持： 搭档韩力主持北京音乐广播每周六晚上10点到12点的《男左女右》，调频fm974。
《职来职往》苏明星是哪一期的？他求职成功没有？
苏明星，今年26岁，毕业于北京吉利大学，广告学院。不知道是不是因为名字的关系，我曾经真的有过做演员的梦想，我高中的时候好特意学了一段时间的表演，后来因为某些原因，放弃了这个梦想。我今天的求职目标是高级平面设计师，期望月薪是七千到八千元。摘自职来职往官网视频： http://career.51youcai.com/zlzw.html
职来职往有哪些经典语录
1. 你不需要知道四个Q 是否代表情商智商美商等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。
2. 我做媒体，如果不知道 CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职 往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了 解。
3. 如果你欣赏一个人， 你是愿意一直把他 （她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里， 让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她） ，会有紫外线伤害到你。每个年 轻人都需要成长。‐‐职来职往马小虎
4. 名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感， 这种优越感他们不一定会承认，但这确 实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。
5. 职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。本身没有自力思虑 啥子都听上司的是为奴性上司拨一下你动一下不懂患上该主动做啥子是为惰 性混欠好怪上司怪职场怪社会形态是为卸责。
6. 咱们十八个行业达人站在这搭看中去很鲜明实在心田怠倦无比社会形态太暴躁 每一小我私人都不敢停求职者以及应聘者都云云。 但愿职来职往可以兴许让咱们 慢下来真实面对。 ‐‐职来职往马小虎
7. 你只有 80 分却非说本身 85 分这 5 分的水分会被职来职往的达人榨患上干洁净净。 真实不管在戏台上照旧职场上都很重要。
8. 要是你赏识一小我私人你是愿意一直把他她看做 1 个雪球同样放在玻璃罩子里 让他她接续夸姣下去呢照旧告诉他她会有紫外光危险到你。每个年青人都需 要成长。
9. 名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感这类优胜感她们没必要然会认可但这明 明会存在。而如许的一点儿在职场中其实不是必需的甚或者会给她们带来一些危 险。
10. 一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她）， 会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。
11.如果一直坚信一件事情，并且付诸行动，就一定会梦想成真。——刘同to参加《职来职往》的各位选手
职来职往经典语录哪里有？
面试需要的，是一种双赢的局面;在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同 每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力
在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头
放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头
做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁
我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺
在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁
在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石头
在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山
无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海
不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。——杨石头
我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎
职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头 http://www.1tao.net/jingdiandianshitaici/467.html
盘点职来职往最好看的几期 刁静冯慧诚实是问题
盘点职来职往最好看的几期节目近几期的职来职往上，几乎每期都有很受争议的选手。不知是因为巧合还是刻意如此。1215期的刁静，1222期的刘赛楠，1229期的冯慧， 在此对他们做了一个比较，来看一下职场上的诚实问题。 职来职往刁静1215期的刁静，在现场面对那么多人表示以人格担保自己说的话是真话，结果被拆穿。可怕的是她竟不以说假话为然，觉得只要为了某种目的撒谎都是正常的，直到最后还在强调她说假话的目的是为了在场上有个好的印象，她没错什么，她在其它的地方一定会成功。（职来职往刁静视频 否认参加过相亲节目《爱情连连看》） 1222期的刘赛楠是来求职总裁秘书的，在简历中罗列了很多的陪同大人物的经历，还说做过米卢的临时陪同，可李响只用了几句话就问的清清楚楚，她只是在北京奥运会期间的某一天，在酒店的大堂遇见了米卢，帮他到体育馆找了个人。典型的“拉大旗当虎皮”，她觉得能攀上大人物就是成功。同样直到节目的最后，也没有意识到她不被认可的原因是什么。这种性格的人怎敢用来做秘书呢，她到时候不知道会打总裁 的旗号去做什么呢。好秘书的首要素质是诚实，有原则，不越矩。职来职往冯慧简历太完美遭质疑是否注水1229期的冯慧，她在简历中罗列了很多很了不起的经历，做过《灰太狼与喜洋洋》编剧，主持过100多场商业演出，在一个节目现场实习过半年。。。不幸的是她写的东西都是跟现场达人有点儿瓜葛，被人家稍微认点儿真都给求证出来是不实的。她没真做过什么编剧，可能只是帮帮忙;她没有去实习过半年，只是到现场去过两三次;做过那么多的商业演出的主持连可能性都没有。。。这样的简历她都敢编。可悲的是直到最后她都在强调她不是个想骗人的人，她只想把一件事情做好。下来后，她在说，不知道为什么场上的人都在质疑她。不知道她是否知道，简历就应该是镜像的自己。（职来职往冯慧新浪微博资料 做过《喜洋洋与灰太狼》编剧） 这三个人的能力似乎都还不错，尤其是刘赛楠和冯慧，学历也都很高，硕士研究生，可她们却没有认为“作假是错误，是丑的行为”的是非观念，在那么大的舞台上，在众目睽睽之下都敢毫无愧色的说假话。我相信在内心里她们真的觉得那样做是对的，在她们的眼里只有目的。但她们没有意识到社会良心还是存在于主流的价值观内的，作假是会弄巧成拙，反而离目标越来越远。在《职来职往》的舞台如此，我相信在人生的舞台也是如此。
看完《职来职往》有什么感受？
大概有这几点：1、天时地利。《职来职往》于2010年12月10日开播，由于有江苏卫视和中国教育电视台的联手，再加上借助刚刚开始火爆的《非诚勿扰》，左手求职、右手婚恋，组合拳方式一下子让《职来职往》这个节目脱颖而出。2、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体，其实当时对于这一点，在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏，同质化的看点比较多，相比同时期的《非你莫属》，后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看，《职来职往》的专业度就会相对弱一些，选手和达人之间的交流感也会弱。但是最终还是坚持定位在了大学生，至少绝大多数的求职者都是在校生，这就使得节目因为选手的简单，而变得非常真实。更重要的是，节目的主力受众除了在校大学生之外。还有大量的高中生。于是《职来职往》就成为了伴随高中生进入大学、大学生毕业步入职场的伙伴，7年，当年的高中生观众都早已大学毕业步入职场，当年的大学生，如今也都在事业上有了不小的成绩。一档求职节目，居然做成了一档陪伴式节目，成为了一群人的集体记忆。3、见证每一个人的成长。《职来职往》除了有求职者的成长故事之外，其实还有主持人与那些行业达人的成长故事。李响从一开始的用力过满和主观情绪过多，再到之后的温暖、从容、有理有节，观众见证了一位主持人在节目里的自我蜕变。各位熟悉的行业达人也从表达拘谨到之后的金句不断，再到自身职业路径的改变，观众也在见证每一位行业达人的成长演变。4、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站着录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。所以基于这几点，《职来职往》从2010年诞生，很快就获得了大家的认可，最好的2011年，还获得了“最受大学生喜爱的综艺节目”奖项。节目也走进了很多学校的课堂，成为老师的教材辅助，也成为传媒专业毕业生的毕业论文选题。
快乐大本营的最早一期是那一年啊？主持人都有谁呀？最好是附加视频链接哦！谢谢哈
您好 快乐大本营是在1997年7月11日在湖南卫视首播的 主持人有何炅 维嘉 谢娜 吴昕 海涛 五个人组成的 你是不是没有看过啊 这个节目非常的搞笑 很有意思 是在每星期六晚上七点半在湖南卫视开始 已经有十多年的历史了 至于你说的那个最早的一期 应该是没有了 毕竟时间很久了 刚开始的必然没什么经验 所以有些就已经删减了 看看这个节目吧 你会有不错的心情 祝你天天开心 月月快乐 年年幸福~~~
