21世纪人才网
首先个人认为是个人认为是创新型人才。 学什么的都可以学管理 什么是复合型人才?专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。 复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。 网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。 什么是复合型人才呢?我认为复闲腿瞬庞Ω檬窃诟鞲龇矫娑加幸欢?芰Γ?谀骋桓鼍咛宓姆矫嬉?艹隼喟未獾娜恕? “21世纪最缺的是什么?人才!”而“21世纪什么最贵?还是人才!”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术,而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识,才能适应市场发展,经济进步。具有一项专业技能,并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏,而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示,各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈,企业偏爱复合型人才,而且“钱景”喜人。
复合型人才备受青睐
掌握专业技能水平,又能动手操作的复合型人才薪资一年比一年高。上海市劳动和社会保障局昨天发布的全日制职位工资指导价位表明,去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%,其中现代工艺美术设计人员的年平均工资增幅美术设计人员的年平均工资增幅高达32%,其年高位数工资已经超过10万元 ·复合型人才备受市场青睐 ·小语种复合型翻译人才大有作为 ·上海市紧缺复合型人才 去年薪资增幅达到15% ·偏爱复合型人才软件业缺“蓝领”更缺“金领” ·一季度劳动力需求排行榜:三类复合型人才吃香 ·上海复合型人才“钱景”喜人 技师薪资涨幅明显 ·复合型人才工资涨得快
关于具体的专业 请看
一、同声传译?? 同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”?? 二、3g工程师?? 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右,3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。?? 三、网络媒体人才?? 目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 四、物流师?? 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”?? 五、系统集成工程师?? 据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。?? 六、环境工程师?? 相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。?? 七、精算师?? 我国被世界保险界认可的精算师不足10人,准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。?? ∷、报关员?? 入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。?? 九、中西医师、医药销售?? 医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平。?? 十、注册会计师?? 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元
21世纪人才网的网站简介
“21世纪人才网”自2000年12月29日开通至今，已经经历了整整3年时间，在这3年中，“21世纪人才网”在上海市政府、国家人事部的关心下，伴随着国家经济的发展、机构改革的深入和信息技术的突飞猛进，按照上海市人事局信息化建设的总体思路走出了一条不断发展、不断完善的道路。2001年在北京举行的市长论坛和在上海举办的“第二届亚太地区城市信息化高级论坛”上，“21世纪人才网”代表上海市政府部门推荐网站，对网站建设和政府网上服务功能的开发、应用进行了全面介绍。2002年4月24日时任国家人事部部长的张学忠同志视察了“21世纪人才网”，对21世纪人才网的建设和政务服务功能给予了高度的评价，并题词“祝21世纪人才网兴旺发达”。2002年5月10日德国内政部国务秘书布里吉特·塞普丽丝女士参观了21世纪人才网站，并就电子政务建设和开发进行了探讨，同时对21世纪人才网站的建设思路给予了高度评价。2003年7月1日，“21世纪人才网”将上海市人事局22个行政审批项目和6个办理项目全部搬到网上，完成了“网上人事局”首期建设任务，实现了人事业务的网上受理和办理。
小型互联网公司员工离职率一般是多少?合理的离职率是多少以下?
关于离职率在国际上没有一个统一标准，但国内一般以5%以下为合理，因为有些销售型公司，除了管理组织架构，余下皆为基层销售人员，因此存在流动性比例过大也正常，也是一个企业正常的人员流动，主要是看您从事什么行业以及如何设置组织架构。俗话说：问对人做对事，就是这个道理。 让专业人士为你分析把脉，祝心想事成！
