在赶集网上看到招聘司机要到上海面试是真的假的？？？
骗子公司，亲身体验过！我是在58同城看到的，打电话沟通能不能本地面试不同意。心理有怀疑贪高薪最后还是去了万里外的上海。面试前就有怀疑我就全程录音，刚开始要我3千保险金说什么司机是高危行业，说没钱才找工作的最后交了一半，对方拿着个二维码扫完显示是个服装店不是58招聘里的注册公司！交完后又要我扫人脸识别，当场拒绝，对方说叫我回去寄照片最后开了张报道函，回家后根本找不到那个人及公司名！后来在58举报，并通过邮箱上交了通话录音及各类证据，客服回复只能赔被骗金额！我来回路费酒店住宿及被骗金额总3130元，望各位小心吧
上海招聘拍手观众、群众演员是真是假？？
你是在不负责信息真实性的分类信息网站，或是在路边电线杆上看到的招聘信息吧？
演员、剧组根本不会到外面发广告招聘，你遇到的都是骗子，他们会以各种理由要你交钱出去，比如押金、服装费、报名费、会员办卡费、手续费、存档费、保密费、档案保管费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、保证金。。。
——如果你的钞票是从天上掉下来的，那就去交交交！不被骗上几次总有人要心存幻想。
我在赶集网上看到几个上海的公司，招聘船上普工， 工资都在8000元左右，是不是真得？
一、职业特殊性 由于航海远离家乡，在天水一色的大海上飘曳几个月以至近年，自然环境变化多端，危机四伏，所以海员的心理负荷极重。 海员的活动范围狭窄，一年有80%以上的时间在这小天地里度过。虽然值班制度规定轮流休息，但不可能有大的环境变化，而且值班交替循环不已、作息时间不一、生活节律无常。每航行两天，时差为一小时多，昼夜节律不断变化、季节不断迁移、海员生物节律变更频繁，因则引起焦虑、厌倦和种种疾病。 航行中船舶的噪声昼夜不停。1980年国际海洋协商组织制定的标准规定为：机舱内连续操作时噪声远远超过90分贝，间歇操作时不超过110分贝，但实际情况往往超过这一规定。舱内噪声远远超过纺织、锻压车间。船上生活区与昼夜不停的主机、发电机和副机紧靠，它们产生的噪声和振动，持续作用于海员，使其并无片刻安宁。由于噪音持续作用，引起听力下降和精神疲劳。低频噪声还能减低海员对单调工作的适应能力。 船体的振动和摇晃，使海员经常处于颠簸和震荡之中，轻者出现前庭-植物性神经综合征，重者则出现复视、意识模糊。 空气污染、酷热、光照不足等都会加重海员心理负荷，使工作效率下降，视力疲劳、精神倦怠及其它不良反应。淡水缺乏、没有新鲜蔬菜、睡眠不安和不足等等生活条件不佳也会影响海员情绪和健康。 二、职能和角色 工作地点、社交场所和个人区域，在船上不能分开，而且是一成不变的。海员在船上几乎没有角色调适机会。以高级海员为例，在船上整个期间和所有场合，他都是海员的领导人。在等级制度中，人们按照他的地位，期待他的角色行为，使他不能摆脱这樊笼。没有角色转换的变化是不利于心理健康的。固定工作中的上下级关系、刻板的作息时间表、不变的生活环境和舱位、天天见面的伙伴关系等等形成了一种压力。 三、事故与应激反应 海洋事故率相当高，1978年世界船只损失473艘，是近年来最高的一年。发生事故，一方面有海员心理因素、工作状态的原由，反过来又威胁航海安全，形成一种对海员的心理压力。 1980年我国一艘一万二千吨级杂货船，先后与日本和南朝鲜货船相撞，对方船沉，我方受伤。事故发生后一天之内，发病率明显增多。当晚全船49人均失眠、1人心脏供血不足、2人血压增高、10人心动过速、心律不齐、16人胃痛、8人腹泻。在事故后出现心身障碍，虽然表现不同，但说明应激状态强烈影响海员的心身健康。 1979年到1981年间全世界在海上沉没、着火、爆炸、相撞、触礁和原因不明失踪的船只平均每天一艘。据荷兰海洋研究院和英国海岸警卫队的研究指出：约有四分之三的事故是人为失误所造成，由于种种原因形成心理障碍是肇事之源。 四、主要的心身障碍 单调的工作、单一的男性社群、单调的环境造成海员的性压抑、厌倦、疲劳、不安全感；他们情绪不稳，易激惹、攻击、争吵殴斗、冷漠、固执、退缩、迟钝、种种心理困扰，引发不良行为和疾病。 由于性压抑和对家庭的怀念，加之某些画片和境头的性诱惑，使一些海员手淫成习。有的由于手淫导致休假期夫妻生活中出现性功能障碍而影响家庭和睦，有的染上性病。 酗酒是海员堕落的表现。酒精破坏大脑功能，视觉、共济能力和运动功能都受损害，因酗酒而发生事故占相当比例。洒瘾者虽然酒后中出现心满意足的欣快感，但责任感丧失，无视自身健康，对他人、家庭情感淡漠，毫不关心，只见酒亲。停止饮酒就变得颓丧、嫉妒，易激懑、粗野。酒精中毒引起人格改变通常与不适应航海工作有关。 海员中抑郁症常见。主要症状是情绪低落、消沉沮丧、自觉脑子迟钝、思路闭塞和丧失了工作以力；动作迟缓、活动减少，常有类似心肌梗塞病人一样的感觉和焦虑、气短、恶心、呕吐、无力。严重的有自杀意向，且计划周密、行动隐蔽。海员中“不明原因”的跳海，多为病态行为。躁狂症和反应性精神病也时有发生，症状性精神病多表现为谵妄状态。 在海员中的心身疾病以溃疡病、心血管病和肿瘤较多见。消化系统疾病占海员发病率的15.7%～30%，比陆上居民发病率高。心血管病发病率和死亡率高于陆上同年龄组的居民。特别是船长、高级船员和驾驶员发病率高，这和他们责任负荷高于一般海员有关。
赶集网上招聘小车司机5000-8000元请问有人受骗吗
在58同城看到一个招聘信息，然后打电话过去，给了个地址过去以后到二楼，发现一排全是面试间，把我带到一个屋子里填简历，我还没有写完就把我叫过去一通待遇介绍， 招聘信息写的是三餐免费，入职免费发放700元餐卡，他给我说新入职员工第一个月餐费700元要自己先支付，第二个月返还到工资卡 问我现金还是刷卡(¬_¬)ﾉ总感觉哪里怪怪的，果断说在考虑考虑，转身离开。然后打了另外一个招聘信息的电话，又给我发了个地址，去了之后上4楼又发现有好几个面试间，这次把简历写完以后，来了个人把我带到一间屋里，说是个什么经理给我面试，因为我这次面试的是驾驶员，他拿到简历随便问了问，看了看驾驶证，身份证然后又把待遇什么的一通介绍，还说主要是给领导开自动档5座小轿车，我因为没开过自动档的车，所以就告诉他说没有开过，一般都是开的手动档，他说有培训什么的。然后又是说要先交800快钱，其中200块钱保险600块钱餐费，工作试用期1个月，工作15天以后退还这800快钱，说一会财务和我签合同什么的，第二天来报道体检，试车。然后就说现金还是刷卡，顺手就拿出一个刷卡机出来，（我总感觉哪里怪怪的）就问他不是财务来弄嘛，他说交了钱财务一会来签合同，因为信息里写的管吃住，我又问了他行李什么时候带过来，他说下午就可以带过来安排住宿，（问题是我总感觉哪里不对一样，工作有这么容易嘛，来面试先不试驾，就可以把行李带过来住了……）
在赶集网上找工作被骗了可以进行维权吗？
一、如果是用人单位以各项理由收取钱款或扣押证件，则属于劳动案件，应当向劳动监察部门投诉；
二、如果是被人用诈骗的手法骗取了钱款，则属于治安案件或刑事案件，应当报警；
三、法律依据：
1、劳动案件的法律依据：
1）《劳动合同法》(2012修正) 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2）《劳动合同法》(2012修正) 第第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2、治安案件或刑事案件的法律依据：
1）《治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
2）《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
3）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案
赶集网上招聘的工作可靠吗？
网站是正规靠谱的 ，但是不代表网站上所有的招聘信息都是靠谱的，需要筛选一下正规公司。赶集网筛选正规公司的方法：1.打开赶集网的招聘列表。2.带”热“字标签代表着该用户合作了赶集网黄金展位广告。3.带”验“字的代表该用户合作了通过了赶集网的营业执照认证。4.带”顶“字的是赶集网的付费用户，合作了置顶产品，按天收费。5.带驴头标志的，是赶集网的放心企业，这类企业求职如果被骗，赶集网会赔偿，也就意味着求职非常的放心。6.带有”帮帮3年“的标志，标示客户跟赶集网签订了合同，已经合作三年了。
赶集网上的招聘信息可信度高吗？
绝大多数都是可靠的，有一定的可信度。但对于那种待遇好活轻松，让你交押金保证金的招聘，要特别警惕，可能是骗局。去赶集网所发招聘信息的辨析方法介绍：第一，看到相关公司发布的招聘信息，在仔细浏览后，可以百度一下该公司。登陆公司的官网，了解其业务。通过搜索该公司，看看有没有负面信息，有的话，就要注意了。第二，工资高得离谱的，待遇极其好的招聘信息，要特别留心注意，要引起自己的高度京瓷，十有八九就是假的或者是骗人的。第三，招聘兼职类中，用手机工作的，99%都是假的。现在网络移动时代，很多人希望通过移动端来工作赚钱，一定要找正规知名的大公司。第四，到面试时，以各种理由收取体检费、服装费等等费用的也是骗人的。
