三胎政策开放，是否该对生育子女家庭给予现金补贴？
提到三胎政策开放，家庭现金补贴这个话题那就不得不说：网传生三胎奖励100万，是真是假？假的 ！国家的政策文件尚未出台现在很多年轻人之所以不愿意生二胎或者三胎，很多都是受到了经济方面的限制。那么现在国家正式放开三胎并且提供配套支持，那么会不会对生育子女家庭给予现金补贴？我先说下我的观点：大概率是不会给予现金补贴的。目前网上回复关于现金补贴的问题，查到广东卫健委的回复：需要统筹考虑各地财政状况、经济社会发展水平及承受能力，做进一步的研究测算和政策论证。广东卫健委还提到关于二孩家庭税收的问题：除有关税收法律法规规定下放地方的具体政策管理权限外，税收政策管理权集中在中央，省以下无权制定税收优惠政策。税务部门将收集有关资料和诉求，向上级部门反映。有关三胎补助政策目前相关部门并未发布国家目前只是在5月31日审议优化生育政策文件，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，详细的规定补助政策目前并没有发布。其中配套支持措施如下：实施奖励优惠、完善生育制度、帮扶保障、保障女性合法权益三孩政策全面放开时间具体是什么时候？三孩政策全面放开时间目前还未定下来5月31日只是审议优化生育政策文件这里大家需要注意的是审议和通过是不一样的审议是指将计划草案提交大会，而通过之后才会开始落实，并注明具体实施时间。根据大概率推算：最晚在十四五期间就会实施。有计划生三胎的现在就可以做准备了，毕竟怀胎10月，说不定当小孩快要出生时，政策就实施了。2021年三胎政策是否补助？虽然还没有正式发布具体补助内容。根据一胎、二胎生育报销标准，生三胎应该也可以获得以下补贴：1.生育津贴2.生育医疗费3.一次性分娩营养补助费用4.一次性补贴为什么要全面放开三胎？原因一：生育妇女规模减少原因二：群众生育意愿降低原因三：新冠肺炎疫情影响个别公司对员工生三胎奖励！目前，网上流传的消息，大家都可以看到，有一些公司，算是给员工发“福利”，公司自己规定，奖励女员工生三胎。例如重庆和山东某公司发布奖励通知，表示女员工生三孩公司奖励10万元山东青岛某公司具体通知如下：（1）凡是准备生育第三胎的员工，经申请批准后一律双休，取消加班，直至怀孕为止。（2）成功怀孕第三胎的女员工，怀孕期间每月补贴1000元营养费，产假费用全额报销，每月增加产检假期两天，男员工妻子怀孕同等产检假期两天。（3）成功生育第三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育奖金10万元。宝宝奶粉补贴1000元/月直至满3周岁，双胞胎翻倍。（4）男员工妻子生育第三胎享受100天陪护假。重庆某公司具体通知如下：（1）凡有愿意生育第三胎的员工，经申请部门领导同意后一律双休，并可向申请部门申请晚上不加班，直到怀孕成功为止。（2）凡成功怀上第三胎的女员工，带薪休假一年，男员工带薪陪护假2个月。（3）凡成功怀孕第三胎的女员工，自怀孕当月，底薪加500/月，节假日补助翻倍。（4）如果怀孕者怀上双胞胎的，补助翻倍，每月补助奶粉两罐（品牌自选）（5）女员工自生下三胎宝宝后，凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元，为照顾男配偶的付出，男员工可申请一次性补助1万元。三胎政策可能会让房价不升反降。正常点来说哈：三胎放开了，人口变多了，需求就会上来，按照供需关系来讲，好像应该带动房价。根据“砖家”的分析三胎政策的到来，无疑会增加家庭的各方面经济支出，孩子的成长、医疗、教育等，将会成为一个不小的负担。那么，原来有点闲钱，可以用来投资炒房的家庭，可能就会更加谨慎。 长期来看，三胎是不会拉动房价的，如果房价继续高涨，这与三胎政策的初衷也是相悖的，未来的三胎配套政策当中，可能会首先考虑到这一点。所以，三胎可能会让房价不升反降。结语不论有没有现金补贴，生不生还是自己做主！不是说给钱就生的！ -END-结尾声明∶本文所有内容，均由作者(梦落学长）原创写就，任何组织、单位或个人不得在未经允许的情况下私自转载，作者保留追究法律责任的权力
2022年生3胎国家有补贴吗？
法律分析：目前2022年生三胎主要补助有，生育津贴以及一次性营养补助，并且不同地区有不同的补助标准，比如四川攀枝花生育三胎每月奖励500元，甘肃临泽生育三胎每年奖励10000元，每个地方的规定都不一样，具体可咨询一下当地的社保局。截止目前为止，国家针对生三胎家庭并没有公布统一的补助标准，以各地政府和企业自主发布生三胎补贴政策，一般来说，地方政府会公布每月补助细则，而一二三四线城市的三孩补助标准是不一样的生育津贴具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。社保是分地区统筹的，所以不同的地区，法规也会不同，一般是产假休完后即可办理生育津贴的申领，截止时间是所有产假期满后3个月。法律依据：《中华人民共和国社会保障法》 第四十五条 只要购买有社保，即可在符合计划生育政策下享受这些补助：1. 生育津贴，女职工在单位连续足额缴纳医保费满一年以上，就可以享受生育津贴，生育津贴与用人单位上年度职工月平均工资有关；2. 一次性营养补助，用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%；3. 一次性补贴，产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元；4. 医疗费报销，包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。
独生子女费可以领到多少岁？
独生子女费从办理独生子女证开始领取直至孩子14周岁止。在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费。由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。扩展资料：第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。双方申领符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:（一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的。（二）再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的。（三）夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的。（四）再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养，再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》，再婚后不再生育也不再收养子女的。单方申领，用各自对方小孩的名字。（五）非婚生育一个子女后，已承担了相应的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。单方申领符合下列条件之一的育龄人员（女方年龄在49周岁以内,男方年龄在60周岁以内），单方可申领《独生子女父母光荣证》:（一）没有结婚的公民依法收养一个子女,自愿不再结婚生育也不再收养子女的。（二）离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》，离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的。（三）一方再婚前有一个子女，但没有直接扶养，另一方无子女的，依法再生育一个子女后，初育一方可申领。（四）再婚夫妻双方均有一个子女，只有一方直接扶养子女，且再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》的，直接扶养子女方可以单方申领。参考资料来源：百度百科-独生子女费参考资料来源：百度百科-独生子女
全国首个！这一城市官宣：给二、三孩家庭每月每孩发500元！
四川攀枝花：生育二、三孩家庭每月每孩发500元补贴今日，一则攀枝花发布全国首个二孩、三孩生育补贴政策的消息令市场高度关注。7月28日，本报记者从攀枝花举行的新闻发布会上获悉，未来攀枝花将实施生育扶持政策，对生育二孩、三孩的家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，至幼儿三周岁为止。也就是说，多生一个孩子，可领取1.8万元的生育补贴。这是攀枝花日前发布的《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》（下简称《十六条措施》）中的重要内容。人力资源被认为是这座资源型城市转型发展过程中的重要保障。攀枝花市人民政府秘书长申剑表示，总体目标是到2025年攀枝花的人口总量从目前的121万人增加到150万人。因此出台生育扶持措施，增加人口基数，出台人才引进措施，增加劳动力资源，是关键之举。据悉，四川攀枝花是全国首个也是目前唯一一个发放育儿补贴金的城市。三孩概念股起飞值得注意的是，今日A股和港股市场上三孩概念已经起飞。据Wind数据，7月28日，A股三孩概念板块短线调整后持续走强，收盘大涨4.14%，涨幅仅次于光模块概念板块。板块内掀起涨停潮，西部牧业、博晖创新双双收获20%涨幅的涨停板。来源：Wind港股市场上，截至收盘，锦欣生殖涨超13%，中国飞鹤涨近7%。来源：Wind光大证券建议投资者关注两条主线：一是短期来看，三孩政策落地会释放前期被压制的生育需求，新生儿数量有望增多，建议关注辅助生殖、医药、婴幼儿消费等方向投资机会；二是长期来看，中国老龄化逐步加深，养老产业、医疗康养、老年旅游、产业自动化等方向存在长期投资机会。“一老一小”问题制约经济发展根据攀枝花市第七次人口普查数据，2020年全市常住人口共121.22万人，与2010年第六次全国人口普查相比，减少了0.19万人。本报记者注意到，在四川省的21个市州中，攀枝花的常住人口仅高于阿坝州和甘孜州，列倒数第3位。同时，根据七普数据，攀枝花全市0—14岁人口为16.97万人，占当地人口的14.00%，较六普的比重下降2.78个百分点，60岁以上人口则继续提高。当地政府表示，“一老一小”问题将对全市人口均衡发展和经济社会发展带来更大挑战。而此次实施的生育扶持政策，是该市发布的《十六条措施》中的内容之一，即从生育端解决问题。包括对生育二孩、三孩的家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，对在该市乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇，提供住院分娩免费服务，在用人单位、产业园区等单独或联合设置婴幼儿照护服务机构，为职工提供福利性婴幼儿照护服务。事实上，攀枝花市于2017年已出台了《攀枝花人才新政七条》并配套了相应实施细则，但该套政策主要面向高层次、高学历、高技术人才。而此次出台的《十六条措施》，不仅增加了生育扶持政策，还就“聚集高层次人才来攀发展”、“支持创新创业人才在攀发展”、“鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作”等方面提出进一步的相关补贴措施。以高层次人才的待遇激励措施为例，攀枝花将对高层次人才提供免费家庭医生签约服务；其本人、配偶及双方父母年满60 周岁且在攀居住的，享受每户每月2小时、为期3年的免费居家养老上门服务，入住经本市民政部门许可或备案养老机构的，享受每人每月200元~2000元、为期3年的入住服务补贴。推动人口增长为下半年重点工作攀枝花市位于四川省西南山区，为“老三线城市”，因当地矿产资源丰富，钢铁业成为自上个世纪60年代后，延续40余年的当地支柱性产业。但传统产能过剩、空气污染对该市后续发展带来拖累，当地开始探索资源型城市的转型之路。其中包括推动钢铁生产向钒钛资源的深加工转移，利用当地冬季气候温暖优势，推动养老产业发展。目前，在成都与攀枝花之间，已形成“候鸟式”群体，大量的老年人冬季来此避寒。近年来，作为资源型城市，攀枝花的转型发展获得外界肯定，但人口总量规模偏小、老龄化加重的问题，却成为该市后续发展中面临的问题之一。按照当地“十四五”规划，其目标是建设攀西国家战略资源创新开发试验区、现代农业示范基地和国际阳光康养旅游目的地，以及川西南、滇西北区域中心城市和四川南向开放门户。就此，攀枝花市人民政府秘书长申剑表示，人力资源是实现上述目标的保障，到2025年攀枝花的人口总量需从目前的121万人增加到150万人，其中主城区的常住人口到2025年将增加约20万、总数要达到100万。这也成为了2021年下半年攀枝花的重点工作之一。本报记者注意到，7月25日召开的攀枝花市委十届十三次全体会议中，攀枝花市委书记张正红提出，要突出抓好聚焦聚力强支撑稳增长、统筹城乡稳基础提水平、千方百计增人口扩规模等7个方面的重点工作。在增人口扩规模问题上，张正红说，要按照“增量产业增量企业增量就业增量人口”的逻辑，以招引人才、聚集人口、提升人气为主线，落实一对夫妻生育三个子女的政策，谋划实施更加科学精准的人口发展策略，推出更开放、更灵活的人口聚集机制，形成人力资源充分汇集、活力要素竞相迸发的滚雪球效应。延缓人口“负增长时代”2021年5月31日，三孩政策正式推出。在人口老龄化趋势愈显严峻的当下，如何有效提振生育率，或将成为未来两三代中国人无法回避的社会议题。5月11日，我国第七次全国人口普查结果公布。数据显示，2020年全国人口共141178万人，与2010年（第六次全国人口普查数据）的133972万人相比，增加7206万人，增长5.38%，年平均增长率为0.53%，比2000年到2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点。数据表明，我国人口10年来保持低速增长态势。尽管和第六次人口普查数据相比，我国人口近10年的平均增长率降幅不大，但是最近数年的数据显示，我国人口出生率在快速下降。根据中国统计年鉴，2017年，我国人口出生率尚有12.43‰，这一数字到2019年已经下降到10.48‰。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸杨舸指出：实施一对夫妻可以生育三个子女政策的背景，与第七次人口普查数据密切相关。数据显示，虽然最近10年人口总量继续低速增长，但较第六次人口普查的人口数据，第七次人口普查的出生人口数据出现了明显的下滑，相应的生育率下滑趋势也非常明显。根据第七次全国人口普查数据表明，2020年我国育龄妇女总和生育率为1.3，已经处于较低水平。总和生育率是指该国家或地区的妇女在育龄期间，每个妇女平均的生育子女数，一般来讲如果总和生育率小于2.1，新生人口是不足以弥补生育妇女和其伴侣数量的，也就是说会出现人口世代更替的减少。同时，另一个重要的时间节点——中国总人口负增长的时间点，也有可能由于出生率的一路走低而更快到来。根据中国统计年鉴，我国自然人口增长率下跌速度很快，已经从1999年的8.18‰下跌到2019年的3.34‰。目前，很多城市面临自然人口负增长的局面。数据来源：中国统计年鉴 单位：‰“从目前的人口增量来看，我们可以发现，由于生育率的下降，此前预测的人口负增长节点（2027年前后），有可能会提前到来。因此放开生育政策，让更多有生育需求的家庭能够生育，这是避免人口负增长过早到来的一个手段。”杨舸说。南财快评：完善实施三孩生育配套支持措施，促进人口长期均衡发展日前，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》）公布，作出实施三孩生育政策及配套支持措施重大决策，开启我国人口发展新阶段。此次公布的《决定》将实施三孩生育政策及配套支持措施的重大意义概括为四个“有利于”：有利于改善人口结构，落实积极应对人口老龄化国家战略；有利于保持人力资源禀赋优势，应对世界百年未有之大变局；有利于平缓总和生育率下降趋势，推动实现适度生育水平；有利于巩固全面建成小康社会成果，促进人与自然和谐共生。应该说，全面概括了三孩生育政策的战略意义。激励和促进提高生育率是一个艰苦且系统的工程，很多家庭不敢生，更不敢多生，主要原因是经济负担重、儿童无人照料，以及女性难以平衡家庭与工作的关系。这表现为相关经济社会政策措施不配套、不衔接，制约了家庭生育养育意愿。这种政策供给不足的问题主要是前期计划生育阶段的工作目标与促进生育截然不同而产生的，需要全面完善实施三孩生育配套支持措施，减轻家庭的后顾之忧，从而更好地释放生育潜能，推动实现适度生育水平。《决定》在配套支持政策方面主要体现了两个重要方向，一是发展普惠托育服务体系，二是降低生育、养育、教育成本，这两个问题也是影响家庭生育意愿的核心因素。发展普惠托育服务体系相对容易尽快实施和完善，因为只需要投入就可以实现目标，重点是政策引导和管理。《决定》提出会通过完善土地、住房、财政、金融、人才等支持政策，引导社会力量积极参与，加大专业人才培养力度，培育托育服务、乳粉奶业、动画设计和制作等行业民族品牌。也就是说，托育可以作为一个新兴行业，起到刺激内需、提供就业的作用，并且能够以此为平台发展民族相关产业。这种产业属性以及幼儿照护本身的安全性要求，对政府监管提出了更高要求。相关部门不仅仅要建立标准规范体系，还要实施监管，加强动态管理，以免出现问题引发信任危机。相对于照护孩子，激励生育的难度更大。《决定》提出要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给，保障女性就业合法权益等激励措施和政策目标，但具体细则的制定并未完成。首先，落实产假、哺乳假等制度或会遇到一些挑战，因为现实中，一些企业可能以非公开的方式减少雇佣女性。因此，既要维护女职工产假、哺乳假等权益，也要谨防用人单位歧视女性，同时完善生育保险制度方面，有关部门在政策制定时应该考虑周全，避免留下问题。其次，在税收、住房、教育支持政策方面要做到具有吸引力，尽力避免激励政策起不到激励作用的现象。比如制定3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除政策，如果按照每月1000元扣除，对于不用缴纳个税家庭而言未必能发挥政策效用，对于缴纳个税的家庭，其能提供的收益与生育成本相比则几乎可以忽略不计。比如目前普惠性幼儿园覆盖率亟需提升，尤其是大城市公立幼儿园数量还有待增加，如果不能实现全覆盖，一般城市家庭或许很难支撑3个孩子的托育和幼儿园成本。因此，在激励生育的税收、住房、教育支持政策以及保障女性就业合法权益方面，一定要站得更高，看得更远，力求实效，避免因缺乏有效的激励作用而产生政策“挤牙膏”现象。毕竟住房问题已经成为一些家庭生活压力之源，再养育两到三个孩子，更需要一定的勇气与底气。部分内容来源：攀枝花市人民政府新闻办公室、中国证券报、公开信息等
攀枝花出台新政，生育二三孩每月每孩发500元直至孩子几岁？
攀枝花出台新政，生育二三孩每月每孩发500元直至孩子3岁。据攀枝花市人民政府网站消息，日前，攀枝花市出台《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。新政中提出，对在攀枝花市乡镇卫生院及以上医疗保健机构分娩的攀枝花户籍产妇，提供住院分娩免费服务，符合医保报销外的资金纳入市级财政预算。对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。在用人单位、产业园区等单独或联合设置婴幼儿照护服务机构，为职工提供福利性婴幼儿照护服务。延伸阅读——海南全面制定积极支持三孩政策的配套措施7月27日上午，海南召开全省优化生育政策电视电话会议，贯彻落实全国优化生育政策电视电话会议精神，部署安排近期相关工作。记者从会上获悉，海南全面制定积极支持三孩政策的配套措施。会议要求，海南要紧扣海南自贸港建设的发展思路，从社会、经济科学发展出发，创新工作理念，择高处立、向宽处行、往要处抓。要根据国家要求修改海南省的相关法律法规，特别是修改完善《海南省人口和计划生育条例》，同时废止、修改部分规章、规定，以适应当前的生育政策。要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要提高全省医疗卫生和优生优育服务水平，全面落实母婴安全五项制度，保障孕产妇和儿童健康，综合防治出生缺陷，规范人类辅助生殖技术应用。以上内容参考 光明网-全国首个！四川攀枝花出台新政：生育二、三孩家庭每月每孩发500元补贴
