宠才网和宠物人才网是一样的吗？
首先可以明确告诉你的是，两个不是一家，当然也是不一样的。（1）宠才网最早就是宠物人才网，以前就叫宠物人才网，后来因为品牌升级就改名为宠才网，目前已经有十年了。宠才网总部一直在苏州高新区。以前苏州的宠才网有一位员工盗取了公司的所有数据，然后自己到上海成立了宠物人才网。（2）宠物人才网创建于2007年5月，是国内首家专业的宠物人才招聘网站，现由重庆普佰电子商务有限公司独家运营，专注于宠物行业招聘求职服务，主要为国内宠物医院、宠物店、犬舍提供招聘服务，为宠物行业求职者提供真实有效的招聘信息。
宠才网和宠物人才网是一样的吗？是一家吗？
首先可以明确告诉你的是，他俩不是一家，当然也是不一样的。
宠才网最早就是宠物人才网，以前就叫宠物人才网，后来因为品牌升级就改名为宠才网，目前已经有十年了。
宠才网总部一直在苏州高新区。以前苏州的宠才网有一位员工盗取了公司的所有数据，然后自己到上海成立了宠物人才网，
请记住！对外宣称是宠才网公司搬了或者是分公司，都是骗人的，宠才网总部一直在苏州高新区。
我想成为一名宠物医生，请有经验的前辈指点一下。
呵呵，大多数的人都想从动医专业转入别的行业，你居然想从计算机转入动医。。首先你得先报个职业技校去学习技术，主要是为了之后的考证，执业兽医资格证，因为你没读该专业的本科，所以你技校毕业后还需要两年的工作经验才能考。根据你的考试成绩，有两种证，一种是兽医助理证，没什么用，但是去一般诊所当医生助理没问题，另一种就是兽医资格证，有了这个证你才有资格开诊所当主治医生。
请问如何成为一名宠物医生，需要考什么证书吗？
需要考执业兽医师证或执业助理兽医师证。证书报考条件：1.具有国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历的人员。2.不具有大学专科以上学历，但具有兽医师以上专业技术职称的人员。扩展资料：兽医，是指给动物进行疾病预防、诊断并治疗的医生。具体说来说，兽医是利用医学方法促进动物（包括野生动物和家禽家畜水生动物）机体与微生物和自然环境相互协调的一类工作者。动物科学专业是1998年教育部调整本专业时由畜牧兽医（部分）、畜牧、蜂（部分）和动物营养与饲料加工几个专业合并而成的。主要由农业院校或综合大学（浙江大学、扬州大学、延边大学）和民族学院（西北、西南）中的农学院或畜牧兽医院（系）等开设。全国（暂不含台、港、澳地区）共有50所院校开设有该专业，遍及全国各省（区、市），相当一部分院校可以跨省区招生。参考资料：兽医-百度百科
有免费招聘的网站吗？
楼主,现在怎么可能会有免费的招聘网站呢?天下没有免费的午餐啊!
与其找免费的网站,倒不如找一些比较出名的人才网站,根据自己企业的实际需求去招聘人才好一点.一分钱一分货啊，
在北方最出名的人才网就是前程无忧与智联了.
在南方当然是智通人才网啊,在南方的认可度非常高,不单止招聘渠道多,也是广东老品牌了。
希望对你有帮助。
人才网如何注销资料？
人才网站为了留住会员资料，一般是没有会员自己注销功能的，所以如果登陆会员中心没有看到注销帐号功能，最好发邮件或则打电话跟网站客服联系要求注销，这样才能及时注销掉资料。人才网，为用人单位和人才提供交流的网站。如中华英才网、前程无忧（51job）、智联招聘、中国人才热线、百伯人才网、伯乐人才网、中国服装人才网等。它是一个交流平台，为个人求职者和人才招聘企业服务。在这个平台上，分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。用人单位可以根据专业需求，浏览人才库中求职者的简历；求职者也可以搜索用人单位的招聘信息，二者在这个平台进行自由交流互动，互通有无，各取所需，实现人才的合理流动和合理配置。扩展资料：优势一、与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势： 1、时效长 在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。2、收费低 人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。3、机会多 对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会。接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。二、与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：1、快捷方便 对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。 2、机会多 人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。3、限制少 相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。4、费用少 与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。参考资料来源：百度百科-人才网
