2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案公布
您好，2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案上海市人社局公布了《2022年养老金调整方案的通知》，从2022年1月1日起，调整本市企业和机关事业单位退休人员的基本养老金，并且遵循人社部要求按照双挂钩的原则，特别是适度加大调整的比重。其中，在2021年上海市采取的是单挂钩模式，仅与养老金水平按3%增加。2022年与缴费年限挂钩回归了，还有一点就是女60周岁，男65周岁的倾斜调整20元不见了，而是采取分段倾斜调整的政策，这也是新的调整变化【摘要】
2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案公布【提问】
您好，2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案上海市人社局公布了《2022年养老金调整方案的通知》，从2022年1月1日起，调整本市企业和机关事业单位退休人员的基本养老金，并且遵循人社部要求按照双挂钩的原则，特别是适度加大调整的比重。其中，在2021年上海市采取的是单挂钩模式，仅与养老金水平按3%增加。2022年与缴费年限挂钩回归了，还有一点就是女60周岁，男65周岁的倾斜调整20元不见了，而是采取分段倾斜调整的政策，这也是新的调整变化【回答】
具体变化如下：第一，定额调整退休人员每人每月增加60元。和2021年的70元相比，下降了10元。但是目前60元的价位和宁夏相比保持去年的水平60元，目前两市并列第一位。第二，挂钩调整1）与缴费年限挂钩按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满一年，每月增加一元；增加额不足15元的，补足到15元。与缴费年限挂钩在2021年已经取消了的，今年重新按照人社部的要求重新回归 ，符合人社部要求，每满一年，按一元增加，但是整体的数额并不是很高，也就是在去年呼声很高要取消与工龄挂钩的做法，而如今再次按照人社部的要求回归。2）与养老金水平挂钩按照本人2021年12月份月领取基本养老金为基数每月增加1.9%。不足一元的按一元计算。和2021年的3%相比下降了1.1%，但去年执行的是单挂钩模式，也就说没有与缴费年限挂钩这一部分存在，养老金水平按3%调整，所以今年下调了1.1%，目前是1.9% ，仍然排在第一位。第三，倾斜调整1）高龄倾斜：对于2021年12月31日前年满70周岁的人员进行调整，年满70周岁不满75周岁的人员，每人每月增加25元；年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加35元；年满80周岁人员每人每月增加45元。2）2021年当年内年满60周岁的女性，（1961年出生），男年满65周岁（1956年出生）的人员，每人每月增加150元。和2021年的女年满60周岁，男年65周岁每人每月增加二十元，并对他们再增加180元。而今年取消了20元，也降低了30元只有150元。另外，70周岁，75周岁，80周岁的再增加25、35、45元。3）对建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险【1983】年3号文件规定，享受原工资100%退休的老工人，两航起义人员，持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。【回答】
[create_time]2023-02-18 20:41:26[/create_time]2023-03-05 20:39:19[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]创作者lkOI93L712a[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=3619508614,1380408830&fm=3012&app=3012&autime=1696949691&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]56[view_count]
2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案公布
亲亲很荣幸为您解答哦！5月12日，上海人社局发布了2022年养老金调整方案。从公布的具体内容看，还是延续以往按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行，但今年上海市的养老金调整将不再和工作年限挂钩。具体方案是这样的：一是定额调整，每人每月增加70元（去年每人上涨75元）；二是挂钩调整，以上年底基本养老金为基数，每月增加3%（去年养老金挂钩调整比例是2.3%）。其中：企业退休人员是以2022年12月本人养老金为基数调整，机关事业单位退休人员是以2022年12月同职务职级人员平均养老金为基数调整。三是倾斜调整，就是对2022年底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的退休人员，每人每月再额外增加基本养老金20元。除了机关事业单位和企业退休人员以外，2022年，上海市城乡居民养老保险待遇领取人员，基础养老金每人每月也要上涨100元，达到了每月1200元的水平。从上面的具体调整方案中可以看到：上海2022年的养老金调整方案有一个最大的变化，就是挂钩调整不再跟缴费年限挂钩了（去年调整方案是同缴费年限挂钩的，即每满一年工龄增加养老金1.5元）。【摘要】
2022年上海市机关事业单位退休人员养老金上调方案公布【提问】
亲亲很荣幸为您解答哦！5月12日，上海人社局发布了2022年养老金调整方案。从公布的具体内容看，还是延续以往按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行，但今年上海市的养老金调整将不再和工作年限挂钩。具体方案是这样的：一是定额调整，每人每月增加70元（去年每人上涨75元）；二是挂钩调整，以上年底基本养老金为基数，每月增加3%（去年养老金挂钩调整比例是2.3%）。其中：企业退休人员是以2022年12月本人养老金为基数调整，机关事业单位退休人员是以2022年12月同职务职级人员平均养老金为基数调整。三是倾斜调整，就是对2022年底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的退休人员，每人每月再额外增加基本养老金20元。除了机关事业单位和企业退休人员以外，2022年，上海市城乡居民养老保险待遇领取人员，基础养老金每人每月也要上涨100元，达到了每月1200元的水平。从上面的具体调整方案中可以看到：上海2022年的养老金调整方案有一个最大的变化，就是挂钩调整不再跟缴费年限挂钩了（去年调整方案是同缴费年限挂钩的，即每满一年工龄增加养老金1.5元）。【回答】
[create_time]2023-02-18 20:44:01[/create_time]2023-03-05 20:38:29[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]法务顾问福哥[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3d612c8c.v1eN4ZIxTnmbH7l5vxsZBA.jpg?time=9929&tieba_portrait_time=9929[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]18[view_count]
上海养老金计算方法
法律分析：缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。计算公式：基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（缴费年限×1%＋剩余缴费月数×0.083%）个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发(2005)38号规定的计发月数。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
[create_time]2022-01-22 14:54:17[/create_time]2022-02-06 14:54:17[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]深圳李瑶律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/02144b18dbd88322415e861e60de1a05.jpeg[avatar]律师[slogan]公司股权律师，从事法律工作近10年[intro]212[view_count]上海市养老金最新计算公式
养老金计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2 ＊ 缴费年限＊1 ％。扩展资料：按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。参考资料来源：百度百科-基本养老金
[create_time]2020-09-11 16:38:28[/create_time]2018-03-22 19:13:31[finished_time]2[reply_count]4[alue_good]远宏010[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.fbf5fbd9.2l_b65dXA0qw-htn6Ghirg.jpg?time=10618&tieba_portrait_time=10618[avatar]醉心答题，欢迎关注[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]20809[view_count]上海养老金个人账户利率
上海养老金个人账户利率为2.75%。养老金个人账户利率即养老保险个人账户记账利率，从上海发布获悉，上海市本市城镇职工基本养老保险个人账户、城乡居民基本养老保险个人账户的记账利率为2.75%。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
[create_time]2023-02-26 16:43:15[/create_time]2023-03-13 16:43:15[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]李晓馨YYDS[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1693945900,1793585350&fm=3012&app=3012&autime=1687982991&size=b200,200[avatar]TA获得超过4490个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]385[view_count]
2014年上海养老保险记帐利率
五险制度你了解哪五种保险？五险制度是中国社会保障制度的重要组成部分，它包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度的实施，为中国人民提供了更加全面的社会保障，改善了中国人民的生活水平。 一、养老保险养老保险是五险制度中最重要的一项，它的宗旨是为中国人民提供养老保障，确保他们在退休后能够享受到充足的养老金。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险，基本养老保险由政府负责，补充养老保险由企业和个人自行缴纳。养老保险的缴费方式有两种：一种是职工缴费，即由职工和企业共同缴纳；另一种是个人缴费，即由个人自行缴纳。职工缴费的比例一般为企业缴费8%，职工缴费20%；个人缴费的比例一般为个人缴费20%。 二、医疗保险医疗保险是五险制度中的重要组成部分，它的宗旨是为中国人民提供医疗保障，确保他们在生病时能够得到充足的医疗救助。医疗保险分为基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险由政府负责，大病保险由企业和个人自行缴纳。医疗保险的缴费方式有两种：一种是职工缴费，即由职工和企业共同缴纳；另一种是个人缴费，即由个人自行缴纳。职工缴费的比例一般为企业缴费2%，职工缴费8%；个人缴费的比例一般为个人缴费8%。 三、失业保险失业保险是五险制度中的重要组成部分，它的宗旨是为中国人民提供失业保障，确保他们在失业时能够得到充足的失业补助。失业保险由政府负责，由职工和企业共同缴纳。失业保险的缴费比例一般为企业缴费1%，职工缴费1%。失业保险的缴费期限一般为一年，失业保险的受益期限一般为三年。 四、工伤保险工伤保险是五险制度中的重要组成部分，它的宗旨是为中国人民提供工伤保障，确保他们在发生工伤时能够得到充足的赔偿。工伤保险由政府负责，由企业和职工共同缴纳。工伤保险的缴费比例一般为企业缴费0.5%，职工缴费0.5%。工伤保险的缴费期限一般为一年，工伤保险的受益期限一般为三年。 五、生育保险生育保险是五险制度中的重要组成部分，它的宗旨是为中国人民提供生育保障，确保他们在生育时能够得到充足的生育补助。生育保险由政府负责，由企业和职工共同缴纳。生育保险的缴费比例一般为企业缴费0.8%，职工缴费0.8%。生育保险的缴费期限一般为一年，生育保险的受益期限一般为三年。五险制度是中国社会保障制度的重要组成部分，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。五险制度的实施，为中国人民提供了更加全面的社会保障，改善了中国人民的生活水平。五险制度的实施，不仅为中国人民提供了更加全面的社会保障，而且还有助于改善中国经济的发展状况。五险制度的实施，有助于提高中国经济的稳定性，减少社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定。五险制度的实施，也有助于改善中国人民的生活水平。五险制度的实施，可以为中国人民提供更加全面的社会保障，减轻他们的经济负担，改善他们的生活水平。五险制度的实施，也有助于改善中国的社会环境。五险制度的实施，可以为中国人民提供更加全面的社会保障，减少社会的不稳定因素，促进社会的和谐稳定，改善中国的社会环境。总之，五险制度是中国社会保障制度的重要组成部分，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。五险制度的实施，不仅为中国人民提供了更加全面的社会保障，而且还有助于改善中国经济的发展状况、改善中国人民的生活水平和改善中国的社会环境。
[create_time]2023-05-09 21:56:18[/create_time]2023-05-24 21:36:41[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]亦有所知[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b03533fa828ba61ed0c3dab75334970a304e597c?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:杭州亦芷真悦电子商务官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]9[view_count]上海退休工资
法律分析：一、最新退休工龄工资标准是什么工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
[create_time]2022-04-29 14:03:54[/create_time]2022-05-14 14:03:54[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]温州瑞安律师肖成飞[uname]https://cambrian-images.cdn.bcebos.com/f224b62dd7f10fc4195f7064e931df59_1540777871317.jpg[avatar]律师[slogan]浙江瑞越律师事务所创始合伙人[intro]309[view_count]上海事业编退休后工资待遇
法律分析：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。法律依据：《本市（上海市）贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉实施办法》第八条 单位缴费基数为本单位工资总额，即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和。个人缴费基数按照本人上年度月平均收入确定。凡本人上年度的月平均收入超过上年度全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资60%确定个人缴费基数。单位缴纳基本养老保险费比例为16%，个人缴纳基本养老保险费比例为8%。个人缴费由单位代扣代缴。根据经济社会发展状况，按照国家规定适时调整单位和个人缴纳基本养老保险费的比例。第十四条 参加基本养老保险的机关事业单位工作人员，同时符合下列条件的，可以按月领取基本养老金：(一)达到法定退休年龄(二)单位和本人按照规定缴纳养老保险费(三)缴费年限(含视同缴费年限)不低于15年。第十五条 2014年9月30日以前已按照机关事业单位相关规定办理退休手续的人员，继续按照国家和本市规定的原待遇标准，按月发放基本养老金。第十六条 2014年10月1日以后在机关事业单位参加工作的人员，按照规定办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家规定执行。第十七条 2014年9月30日以前在机关事业单位参加工作、2014年10月1日以后按照规定办理退休手续的人员，按照“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。具体办法，由市人力资源社会保障局会同市财政局按照国家规定另行制定并指导实施。
[create_time]2022-01-25 16:33:18[/create_time]2022-02-09 16:33:18[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]仁卓说法[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/f3fded4e0a04be17d981e915620d9d61.jpeg[avatar]律师[slogan]刘倬律师，四川仁卓律师事务所[intro]70[view_count]上海2014事业单位退休人员养老金如何改革
你好：
东方网1月12日消息：据《劳动报》报道，记者从市人力资源和社会保障局获悉，根据国家关于2014年增加退休人员养老金的总体要求，本市将从1月1日起对城镇企业退休人员，“镇保”、“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员增加养老金。为贯彻党的十八届三中全会关于“整合城乡居民基本养老保险制度”的精神，促进城乡一体化发展，2014年1月起本市将统一“新农保”和“城居保”基础养老金标准，对2013年底前按“新农保”、“城居保”规定办理按月领取养老金手续的人员中，“新农保”的基础养老金每人每月增加100元；“城居保”的基础养老金每人每月增加70元，养老金调整后，“新农保”和“城居保”基础养老金标准将统一为每人每月540元。全市约有46万“新农保”和“城居保”领取养老金人员可按规定增加养老金。对2013年底前按“镇保”规定办理按月领取养老金手续的人员，每人每月增加养老金130元，全市约有46万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。对2013年底前已按城镇企业职工养老保险办法规定办理按月领取养老金手续的退休人员增加养老金，增加方法继续实行按绝对额增加、与本人缴费年限及养老金水平挂钩增加的办法，并对高龄人员适度倾斜，增加养老金的水平与2013年大体相当。全市约有336万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。上述各类人员，可于1月16日起通过相关银行、邮局领取增加的养老金。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
望采纳！
[create_time]2014-01-21 22:03:30[/create_time]2014-02-04 21:44:21[finished_time]1[reply_count]12[alue_good]小凯的小郭[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.fd025693.l7mwjFyEJs_cnFjdDLBUxg.jpg?time=3984&tieba_portrait_time=3984[avatar]繁杂信息太多，你要学会辨别[slogan]生活不止有眼前的苟且，还有酒和帅哥[intro]9483[view_count]
上海市机关事业单位在14年10月至18年退休中人是否按新政策计发养老金吗？
“中人 ”的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多 人长期不需要交纳社保，zhi特别是企事业单 位的人，双轨制的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中具体发放方法如下：
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N
老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
扩展资料
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
各地区要按照《决定》要求，积极创造条件实行省级统筹；确实难以一步到位实现省级统筹的，基金可暂不归集到省级，建立省级基金调剂制度，所需资金由省级财政预算安排。
全省（市、区）要制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算；
明确省、地（市）、县各级政府的责任。各地区要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统，实现省级集中管理数据资源。
[create_time]2020-06-06 03:12:40[/create_time]2020-06-20 18:22:22[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]爱喝粥a[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.19c4ba03.e46oGLRETETFn6wXmkQBqw.jpg?time=5224&tieba_portrait_time=5224[avatar]TA获得超过15.7万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]420[view_count]
上海市退休人员养老金调整方案
法律分析：根据《上海市人力资源社会保障局、财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）每人每月增加70元。（二）以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）。（三）2020年12月31日前女年满60周岁（1960年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1955年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁（1960年出生）、男年满65周岁（1955年出生）的再增加180元，当年内年满70周岁（1950年出生）、75周岁（1945年出生）、80周岁（1940年出生）的再增加20元。（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。（五）按本通知增加的基本养老金，尾数不足一角的，见分进角。法律依据：《上海市人力资源社会保障局、财政局关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整办法（一）每人每月增加70元。（二）以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）。（三）2020年12月31日前女年满60周岁（1960年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1955年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁（1960年出生）、男年满65周岁（1955年出生）的再增加180元，当年内年满70周岁（1950年出生）、75周岁（1945年出生）、80周岁（1940年出生）的再增加20元。（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。（五）按本通知增加的基本养老金，尾数不足一角的，见分进角。
[create_time]2022-06-08 20:31:44[/create_time]2022-06-23 20:31:44[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]大连刑事律师王崇旭[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/public.1.38d22382.B-e1242g_SRTLyVKBP7a0w.jpg[avatar]知道合伙人法律行家[slogan]辽宁大东律师事务所副主任、高级合伙人、资深刑辩律师、大连律协刑法委员会委员，精于刑辩、取保、缓刑业务[intro]96[view_count]上海退休金调整最新细则是什么
法律分析：一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。同时，上海还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。增加后，上海城乡居保基础养老金标准为每人每月930元。养老金计算方法：1、月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;2、基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%，其中本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x个人平均缴费指数;3、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。退休年龄消息：男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项要求也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
[create_time]2022-09-02 10:56:36[/create_time]2022-09-17 10:56:36[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律渐[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7dd98d1001e9390144a2bdab69ec54e737d19686?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_450%2Ch_600%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto[avatar]百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
事业单位2014年10月份开始缴养老保险，那么以前缴的个人部分怎么退？
对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限 ，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新办法标准对比范围，一次性支付给本人。【摘要】
事业单位2014年10月份开始缴养老保险，那么以前缴的个人部分怎么退？【提问】
对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限 ，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新办法标准对比范围，一次性支付给本人。【回答】
[create_time]2021-09-29 06:12:49[/create_time]2021-10-14 05:48:18[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]职场精英666[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9fd82560.14pi-iZOEkheK7zXAlF9dQ.jpg?time=6172&tieba_portrait_time=6172[avatar]TA获得超过201个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]807[view_count]
事业单位2014年10月份开始缴养老保险，那么以前缴的个人部分怎么退？
亲您好很高兴为您解答，要看你们单位的具体情况。如果以前属于不强制参加，企业社保退休后，公费养老领取退休工资的事业单位二零一四年十月起开始缴纳养老保险及职业年金之前案例在本单位工作的年限视同缴纳，即虽然没有家，但是同你已经交了如果以前属于前置参加企业社保的事业单位，若单位没交，应当补交二零一四年十月前的企业社保，并自二零一四年十月起缴纳机关事业单位养老保险，【摘要】
事业单位2014年10月份开始缴养老保险，那么以前缴的个人部分怎么退？【提问】
亲您好很高兴为您解答，要看你们单位的具体情况。如果以前属于不强制参加，企业社保退休后，公费养老领取退休工资的事业单位二零一四年十月起开始缴纳养老保险及职业年金之前案例在本单位工作的年限视同缴纳，即虽然没有家，但是同你已经交了如果以前属于前置参加企业社保的事业单位，若单位没交，应当补交二零一四年十月前的企业社保，并自二零一四年十月起缴纳机关事业单位养老保险，【回答】
[create_time]2022-07-21 18:01:14[/create_time]2022-08-05 17:59:05[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]职场王燕华[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=466155691,1337143356&fm=3012&app=3012&autime=1686280037&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]454[view_count]
上海中人养老金补发标准
法律分析：城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，其缴费标准分为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12个档次。养老金计算不再是新老办法结合的方式，也就是不再有补发的问题，而是采取企业职工一样的计算方法，那就相对简单多了，到时会足额分别发放养老金和职业年金到账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
[create_time]2022-04-15 16:34:46[/create_time]2022-04-30 16:34:46[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临高一奡律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/cefee2f639aa4971cb7ae27e64222b39.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]68[view_count]上海中人养老金补发标准
法律分析：1、每人定额增加七十五元。2、按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算;我国养老金有“多缴多得”的激励机制，你的缴费年限越久，增加的养老金就越多。不足22.5元的就是缴费年限不满15年的。3、以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。4、对2019年底男满六十五岁、女满六十岁的人员，在以上三项的基础上再增加20元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
[create_time]2022-04-15 16:34:27[/create_time]2022-04-30 16:34:27[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临陈礼堂律师[uname]https://midpf-mp-pub.cdn.bcebos.com/a1bec4b4f0bfcce1f9611012131a2251.png[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]76[view_count]