深圳市旅行社注册，深圳旅行社业务经营许可证怎么注册?
准备材料：（一）取得企业法人资格，且注册资本不少于30万元。（二）有固定的经营场所：出资人或旅行社拥有产权，或者租用且租期从提交完整申请资料之日起不少于1年的营业（非住宅）用房，能够满足业务经营的需要。（三）有必要的营业设施：有传真机、复印机、2部以上直线固定电话等办公设备；具备与旅游行政管理部门及其他旅游经营者联网条件的计算机。 （四）有必要的经营管理人员和导游：“必要的经营管理人员”是指具有旅行社从业经历或者相关专业经历的经理人员和计调人员;“必要的导游”是指有不低于旅行社在职员工总数20%且不少于3名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证（电子导游证）的导游。旅行社从业经历不得少于2年；相关专业经历是指在中专以上院校或有关机构从事旅游管理或旅行社管理专业学习或研究的经历，时间不得少于2年；旅行社应当与经理人员、计调人员、导游人员签订劳动合同，劳动期限不得少于1年。《首次申请旅行社国内社质量保证金需缴20万人民币》
旅行社办理出境社资质需要哪些条件？深圳具体的办理的流程是怎样的？
在深圳设立旅行社并颁发许可证（申请经营出境旅游业务的除外）汇域-国际根据以往的经验的申请条件如下：
1、申请者拥有产权的营业用房，或租用的、租期不少于1年的营业用房；营业用房当满足申请者业务经营的需要。
2、有2部以上的直线固定电话；有传真机、复印机；具备与旅游行政管理部门及其他旅游经营者联网条件的计算机
3、有不少于30万元的注册资本。
4、有必要的经营管理人员和导游（必要的经营管理人员”是指具有旅行社从业经历或者相关专业经历的经理人员和计调人员；“必要的导游”是指，有不低于旅行社在职员工总数20%且不少于3名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游）。
5、有指定银行存入质量保证金20万元或依法取得银行担保的证明文件。
6、投保旅行社责任险证明文件。
国内旅行社升级国际旅行社现在主要是省级文体局负责审批。需要提供的申请材料其实并不算非常多。包括：
1，经营出境旅游业务申请书
2，《旅行社业务经营许可证》复印件
3，《企业法人营业执照》复印件
4，增存质量金承诺书等
港青旅(深圳)国际旅行社有限公司电话是多少？
港青旅(深圳)国际旅行社有限公司联系方式：公司电话0755-82224560，公司邮箱546814474@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：港青旅(深圳)国际旅行社有限公司是2005-10-17在广东省深圳市罗湖区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路太平洋商贸大厦22M(2215室)。港青旅(深圳)国际旅行社有限公司法定代表人田夫启，注册资本500万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看港青旅(深圳)国际旅行社有限公司更多经营信息和资讯。
港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋分公司怎么样可靠吗?
您好，朋友[大红花],港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋分公司是一家正规公司，可靠。港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋简介：港青旅（深圳）国际旅行社有限公司太平洋分公司成立于2023年04月20日，注册地位于深圳市罗湖区南湖街道和平社区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦A、BB2215，法定代表人为刘刚。经营范围包括一般经营项目是：无，许可经营项目是：旅游业务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务。【摘要】港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋分公司怎么样可靠吗?【提问】您好，朋友[大红花],港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋分公司是一家正规公司，可靠。港青旅深圳国际旅行社有限公司太平洋简介：港青旅（深圳）国际旅行社有限公司太平洋分公司成立于2023年04月20日，注册地位于深圳市罗湖区南湖街道和平社区嘉宾路4028号太平洋商贸大厦A、BB2215，法定代表人为刘刚。经营范围包括一般经营项目是：无，许可经营项目是：旅游业务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务。【回答】我们去香港澳门珠海五天四晚每个人只需要1040元，这么便宜，是不是不可靠的【提问】您好，朋友[大红花],是有网友反映在1000多。【回答】你的这些信息我们有看到，但是注册资金是0元【提问】这些网友有没有不好的反应啊？【提问】您好，朋友[大红花],500W。【回答】您好，朋友[大红花],帮您看了，没有看到有投诉信息。【回答】信息那里是没有显示的【提问】公司人员信息都没有显示【提问】【回答】您好，朋友[大红花],是正规公司，是港青旅（深圳）国际旅行社有限公司的全资子公司。【回答】您好，朋友[大红花],这个网上的平台基本上都不会显示公司人员的。【回答】您好，朋友[大红花],他只能显示参保人员，一般是不会公开这个信息。【回答】您好，朋友[大红花],大一点的公司有的是会公开。【回答】您好，朋友[大红花],岗位责任制是煤矿企业为明确员工的工作职责和任务，保证生产安全、提高工作效率而制定的一套管理制度。在煤矿行业中，结合“反三违”培训，岗位责任制的内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任：各级管理人员要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保本岗位的生产安全。同时，要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。2. 质量管理责任：各级管理人员要严格执行国家和行业的质量标准，对本岗位的生产过程进行严格监控，确保产品质量符合要求。对于发现的质量问题，要及时进行整改，并对相关责任人进行处理。3. 环境保护责任：各级管理人员要严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，加强对本岗位生产过程中产生的废水、废气、废渣等污染物的治理，确保达到国家排放标准。4. 设备运行责任：各级管理人员要加强对本岗位设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。对于设备故障，要及时进行维修或更换，防止因设备问题导致的生产事故。5. 人员管理责任：各级管理人员要关心员工的生活和工作，及时解决员工在工作中遇到的困难和问题。对于违反规章制度的员工，要依法依规进行处理，严肃查处“三违”行为。6. 信息报告责任：各级管理人员要及时向上级领导汇报本岗位的生产情况，对于突发性的安全事故、设备故障等问题，要第一时间报告，并采取措施进行处置。通过以上六个方面的岗位责任制内容，煤矿企业可以确保员工明确自己的工作职责和任务，提高生产安全水平，降低生产事故发生的风险。同时，结合“反三违”培训，可以进一步提高员工的安全意识和技能水平，从源头上预防和减少生产事故的发生。【回答】
