华为天才少年放弃高薪助力华为，他拒绝高薪的理由佩服吗？
华为目前是我国首屈一指的科技型公司，华为在人才的录用方面也采取了一系列的措施。华为任正非在19年曾发布一则消息，称在全球招收少年天才入职华为，这位来自华中科技大学的少年天才就是其中一位。在接受华为的offer之前，他还曾收到腾讯、阿里的offer，甚至给出的薪资要比华为的薪资高出很多，但这位少年天才拒绝了，给出的原因是因为他认为华为给出的岗位匹配度以及后续的发展更适合自己。对于他给出的理由，我个人还是表示佩服的，能够不受高薪的诱惑，选择最适合自己的，实属难得。一、华为招收少年天才的初衷19年，华为任正非决定在全球范围内招收少年天才，其主要原因是任正非认为少年天才对于企业是新鲜的血液，他们的思维模式和想法，可能会给华为带来不一样的东西，同时可以给团队注入新的灵魂，创造更加优秀的成绩。二、招收华中科技大学的少年天才在任正非给出这一消息以后，随后这位华中科技大学的少年天才就收到了华为的offer，同时他还收到了腾讯、阿里等公司的offer，在薪资比华为高的情况下，这位少年天才还是选择了华为。在之后的媒体采访中，他给出了理由，他认为华为在业内的口碑十分好，其次华为给出的岗位与他自身的定位匹配度更高，所以他选择了华为。三、进入华为后的后续发展状况此为少年天才进入华为以后，正如任正非所说，给华为带来了技术上的创新和突破，给华为的团队注入了新的灵魂，使整个部门充满了活力和冲劲。相信在他的带领下，华为的团队会越来越好，会产生更多的突破性发展。
华为招收天才少年，企业招聘人才真的需要从少年开始培养？
华为招收天才少年，肯定是华为未来做好的准备。但是这样的事情真的是每个人企业都能干得吗？这种投入并不是每个企业需要的，也不是每个企业能负担起的。也许这种方式只适合华为。少年天才顾名思义是少年时候超越同龄人的。那么从少年到他能为你带来利益这段时间都是需要你偷人成本的。这里的风险也很大，毕竟人成长有太多未知性，变量太多，你也无法预计他会成长到你想要的的水平。古有伤仲永，就是很好例子。再则说了现在是个速率时代，事情变更的太快，谁能预想你的企业不会过早被淘汰呢。说不定还没等他们有用之时，企业自己就先崩殂了。特别是那些年轻的企业，这方面就更需要慎重考虑了。因为本身你就没有别人底子厚，再投出这些遥遥无期的成本。实在不是你能负担的。华为创立于1987年，已经有30多年的资历了。再加上近来发展迅速，成为了除了苹果之外销售最好的品牌。颇有种赶超苹果的架势。他是需要人才，无论现在还是将来，他都需要。他可以保重自己能用得到这些人，因为他底子厚。现在华为发展比较稳定，他有时间和能力去培养那些人物。而且华为有自己独特的研发部门，华为是比较重视研发的。它能这么也是不足为奇的。也希望华为可以发展的更好，毕竟是国内为数不多在世界市场有竞争力的品牌。希望可以帮得到你。
