陕西招聘最好的网站是?
网站概述
陕西英才网是陕西地区的一个人才求职、企业招聘的网络平台。
隶属于一览英才网旗下，经过多年的发展，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为陕西地区大型、专业的人才网站之一。同时也是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构！
网站宗旨
陕西英才网以“机遇改变命运，命运开启未来” 的经营理念为企业客户创造了最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度!
网站优势
陕西英才网以行业招聘加地区招聘二合一双管齐下，针对51job等综合性招聘网站的行业缺陷而进行全面改革，提升人才质量，专业入口达到“一个萝卜一个坑”的效果！从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；另外全程跟踪的“一对一”客户管理对企业难招的岗位进行推荐！有效的提高了人才到岗的指数。
网站服务
陕西英才网自运营以来，一直服务于西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安、榆林、汉中、安康、商洛等地区的招聘。陕西英才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为陕西企业打造一个资源丰富的陕西人才市场,同时提供大量的陕西人才、陕西招聘信息,是陕西人民最可信赖的人才网站。是目前陕西地区最大型、最专业的人才网站之一。已为陕西60％以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
陕西英才网拥有数百万庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯务。专业提供陕西人才市场信息的大型综合人才服务网站.严格的审核、专业的流程、丰富的资源,打造专业陕西英才网站,覆盖陕西各个地。
西安发布招聘工作平台有哪些
亲您好，西安发布招聘工作平台主要有以下几个：西安人才网：这是西安市人力资源和社会保障局主办的招聘网站，提供包括西安市公共机构、事业单位、企事业单位等在内的各类招聘信息。拉勾网：这是一家专注于互联网行业的招聘网站，提供包括技术岗位、市场、产品、运营、设计等在内的各类招聘信息。BOSS直聘：这是一家综合性招聘网站，提供包括IT、金融、房地产、制造等在内的各类招聘信息。猎聘网：这是一家专注于高端人才招聘的网站，提供包括CEO、CFO、CTO等高管级别职位在内的招聘信息。前程无忧：这是国内知名的招聘网站，提供包括全职、兼职、实习等在内的各类招聘信息。【摘要】
西安发布招聘工作平台有哪些【提问】
亲您好，西安发布招聘工作平台主要有以下几个：西安人才网：这是西安市人力资源和社会保障局主办的招聘网站，提供包括西安市公共机构、事业单位、企事业单位等在内的各类招聘信息。拉勾网：这是一家专注于互联网行业的招聘网站，提供包括技术岗位、市场、产品、运营、设计等在内的各类招聘信息。BOSS直聘：这是一家综合性招聘网站，提供包括IT、金融、房地产、制造等在内的各类招聘信息。猎聘网：这是一家专注于高端人才招聘的网站，提供包括CEO、CFO、CTO等高管级别职位在内的招聘信息。前程无忧：这是国内知名的招聘网站，提供包括全职、兼职、实习等在内的各类招聘信息。【回答】
亲您好，这些招聘网站都可以在网上搜索到，您可以根据自己的求职需求选择合适的平台进行查询和投递简历。同时，也建议您保持警惕，谨防虚假招聘和招聘诈骗。【回答】
2022年陕西商洛市事业单位事业编制高层次人才引进公告【276人】
【 #事业单位# 导语】2022年陕西商洛市事业单位事业编制高层次人才引进公告【276人】已发布，网络报名时间为：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00时， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我市基层人才队伍建设，推动经济社会快速发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才共计276名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1986年5月9日至2004年5月8日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年7月31日。有户籍限制的招聘岗位要求在2022年4月27日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2022年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2022年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：
1.单位事业编制；
2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告
在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告（http://rsj.shangluo.gov.cn/），详见《2022年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局（http://rsj.shangluo.gov.cn/）。报名时间：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，应届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科有效验证期内的学信网电子学历注册备案表、研究生有效验证期内的学信网电子学籍注册备案表、就业推荐表、资格证等材料的扫描件;往届毕业生:请上传身份证（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后（5月13日18:00至5月14日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
在符合专业等其他条件的前提下，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：5月14日18:00时）。
（三）资格复审
资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：
⑴二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；
⑵毕业证、学位证原件（复印件留存）；其中：应届毕业生须持就业推荐表、有效验证期内的《教育部学籍电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）等相关证明材料；
⑶有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）；在国（境）外取得的学历学位证书需提供教育部学历学位认证报告；
⑷非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；
⑸岗位其他证件资料：如教师资格证等,教师资格证未发放的可提供笔试合格成绩单（复印件留存）。
资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。
资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核
本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。
面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。
按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察
体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。
考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示
根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
根据《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》，新聘用的商洛市高层次人才最低服务年限为5年（含试用期）。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。
监督电话：12380、0914-2953591、0914-2388593
0914-2318579、0914-2335508
技术支持电话：0914-2385592
1.《2022年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》
2.招聘岗位咨询电话
中共商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2022年4月28日
2020年陕西商洛事业单位招聘公示和聘用有什么要求？
2020年陕西商洛事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由商洛市事业单位人事综合管理部门在商洛市人民政府网站和商洛市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(十)聘用
公示期满后，由商洛市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
原标题：2019陕西商洛事业单位招聘公告（331人）
文章来源：http://www.shangluo.gov.cn/zwgk/szfgkml.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1832
陕西事业单位报考条件
陕西事业单位报考条件是具有中华人民共和国国籍。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，2022年下半年面向社会为省属事业单位统一公开袭带或招聘377名工作人员。1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。3、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月25日至2004年8月24日期间出生）。4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主拍伍管部门认可的大专及以上或技工院校高级工拍伍班及以上文化程度；专业以国行埋家教育行政主管部门袭带或公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2022年9月30日前取得。5、适应招聘岗位要求的身体条件。6、具备招聘袭带或岗位所需的其他条件。陕西事业单位报名与资格审查：1、报名采取网络报名和网上资格审查的行埋方式进行。报名网站为陕西人事考试网。报名时间：2022年8月25日08:00至2022年8月27日18：00。2、应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格行埋审查通过后的报考信息不得更改。3、为便于应聘人员选报岗位，8月26日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴拍伍费确认报名人数。4、8月26日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。资格审查时间：2022年8月25日08:00至2022年8月28日12:00。
西安事业单位招聘报考条件是什么，
具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德等。基本条件要求具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体条件；具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件（详见附件）。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；年龄要求为18-45周岁（1973年4月15日-2001年4月14日出生），具体要求以岗位要求为准。扩展资料：西安事业单位招聘的相关要求规定：1、考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。2、体检和考察工作由市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。3、公示期满后，由西安市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。参考资料来源：西安人事考试网-西安市人力资源和社会保障局关于西安市2019年事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告
