巴茨,卡罗尔·巴茨的人物性格

时间:2024-08-28 17:06:18编辑:coo君

卡罗尔·巴茨的人物性格

卡罗尔·巴茨有一头迷人的金发和自信与亲切的笑容,她的沉稳、自信、果敢与永远洋溢着的热情,总能给人留下深刻的印象,虽然她并不是话多的人。作为领导者,巴茨认为自己的重要职责就是制定目标与 满足需求,并尽可能的为下属提供帮助。巴茨承认自己很强硬,“但是我很公正。更重要的是,我在工作中给大家许多机会,并且一直支持他们。这是作为一个好的管理者所必须的。还有一点对在高科技公司做老板的人也很重要。你要有能力不断推动企业去变革,要让员工永远保持活力,包容而且推动他们的变革。当然这是冒险的,尤其是对于领导者目前的利益来说。但是在这个领域,发展是这样的快,你不变革,用不了多久就会被淘汰。”巴茨没有架子,她能与任何员工交流,不管他们是什么级别,在哪个部门工作。她努力为员工创造舒适的工作环境,她制定并实施了优厚的福利计划。在Autodesk,员工能获得养老方面的咨询及法律援助,每4年还能带薪休假一次。尽管Autodesk是一家大公司,员工们上班时却衣着随便,鼓励他们在非正式的气氛中交往。巴茨还要求有孩子的员工每个月花4小时到学校去,和老师们一起研究孩子的学习问题。为了激起孩子们学习科学和数学的兴趣,她发起了“带孩子上班日”,每年中有一天员工们可以带着孩子上班。有时,她甚至亲自给孩子们上课。作为布什总统的科技顾问,巴茨还是软件业最早提出“如果一个公司在20年后还能声称自己是成功的全球企业,是否在中国成功就是必要条件”的人之一。

卡罗尔·巴茨的人物经历

职业生涯欧特克公司(Autodesk)执行董事长欧特克公司(Autodesk) CEO (1992年至2006年)太阳计算机系统公司(Sun Microsystems)全球运营副总裁 (1983年至1992年)Digital Equipment 和3M公司产品线及销售管理思科、英特尔和NetApp董事所获荣誉被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员;2005年被《财富》杂志评为全美最具影响力的50位商界女性之一;2005年被《巴伦周刊》评为全球最受尊敬的30位CEO之一;2005年被《华尔街日报》评委最受关注的50位女性之一。硅谷女王美国硅谷,男性占有绝对的统治地位,但欧特克公司(Autodesk)公司的董事会主席兼首席执行官卡罗尔·巴茨却是一名让众多男性投以注目礼的女强人。自从惠普前任CEO卡莉·费奥莉娜离职后,巴茨成为了美国科技业最为耀眼的女性。她领导的欧特克公司是世界上最大的工程设计软件公司,也是全球第四大软件公司,巴茨则是当之无愧的“硅谷女王”。和命运抗争巴茨上任欧特克的第二天就被诊断出患了乳腺癌,更加糟糕的是,她所领导的首次重大产品发布会惨淡收场,而这个致命的失误几乎将欧特克带到了破产边缘。在进行乳房切除手术一个月后巴茨就上班了,巴茨向董事会提出:公司不能只停留在单一产品上洋洋自得,而必须不断拓宽和深化其市场领域,向多元化和专业化产品体系发展。她制定了产品线多元化的战略,目的是拓宽客户基础,鼓励公司创新。在担任CEO的13年中,巴茨对欧特克公司进行了三次大的调整,将一家失去方向的公司重新塑造成为“华尔街第一股”。她说,“公司就像一只帆船,随天气的变化调整自己的方向;当经济环境改变时,技术就得随之变化。幸运的是,我是一个很有耐心的船长。”巴茨的第一个重大目标,就是将产品的定位改为面向中低端市场,让更多的人使用AutoCAD软件。1994年,Autodesk推出基于Windows平台的AutoCAD,立即引起了强烈反响。对于曾经办事随意拖拉的程序小组,巴茨也有严格的要求,她将产品研发的步骤规范化,并明确了时间表。巴茨用了6年左右的时间才完成了这场产品线多元化的变革,使该公司的产品扩大到建筑设计软件、地理信息系统软件、制造业软件、数字媒体以及无线数据服务等方面。可惜好景不长,迅速发展的互联网很快就冲淡了公司业务恢复的喜悦。Autodesk的产品却没能跟上网络发展的步伐,再次经历了股价的狂跌、人才的外流以及外界对于公司未来纷繁复杂的猜测。

上一篇:工作搜索,大学生找工作有哪些渠道?

下一篇:电动吊架,投影机电动吊架的分类有哪几种