蒙牛董事长牛根生，当年为何会离开伊利集团？
因为牛根生当年在伊利集团的位置威胁到了伊利董事长郑俊怀的地位，所以牛根生只能选择用辞职的方式自保。牛根生的地位远超郑俊怀。牛根生曾经是一名养牛工人，后来进入伊利集团，从最底层的工人做起，做到了伊利公司经营副总裁的职位。牛根生的名字在伊利集团无人不知无人不晓，因为他了解每一个岗位的工作要求对每一个员工都非常好。当时牛生根的年薪就已经超过了一百万，他并没有把这些钱都放在自己的口袋中，而是拿出一部分钱和员工们共同分享，就让很多在伊利工作的员工都非常支持牛根生。慢慢的牛根生在伊利公司的地位越来越高，甚至有一些员工根本不认识董事长郑俊怀，但却非常了解牛根生。一山不容二虎，伊利集团董事长怕自己的地位受到威胁，所以就慢慢的开始排斥牛根生。牛根生是一个比较敏感的人，他也了解企业管理中的一些问题，就主动选择离开伊利公司了。 直到现在接受采访的时候，牛根生都表示他非常理解郑俊怀的做法，如果我董事长换成是他也会做和郑俊怀一样的决定，可见牛根生是一个格局非常大的老板。牛根生在伊利的十年间已经学会了公司管理的流程和各个岗位应该遵守的规则，所以在离开伊利集团之后成立了自己的蒙牛公司，和伊利变成了对手关系。牛根生在离开伊利公司的时候，已经40几岁的年纪了，这样的年纪再去其他公司应聘会受到很大的限制，所以牛根生也不得不自主创业，成立自己的牛奶品牌，现在蒙牛和伊利是市场上最强劲的牛奶品牌，牛根生也用自己的实际行动证明了自己的能力。
蒙牛创始人牛根生退出蒙牛，背后的原因是什么？
蒙牛乳业发布公司董事变更、授权代表变更、董事会委员会组成变更的通知，自2021年12月1日起执行，其中，蒙牛创始人牛根生因退休并拟将更多时间投入慈善工作原因，辞任公司非执行董事及战略及发展委员会成员，这也意味着牛根生自此彻底退出了蒙牛。蒙牛用8年时间走到中国乳制品企业第一的位置，跟牛根生本人的创业风格、对爆款的敏锐以及创新的营销方式密切相关。蒙牛创始人牛根生因退休并拟将更多时间投入慈善工作原因，辞任公司非执行董事及战略及发展委员会成员，这也意味着牛根生自此彻底退出了蒙牛。蒙牛1999年成立于内蒙古自治区，总部位于呼和浩特，是全球八强乳品企业。公司2004年在香港上市，今年上半年，蒙牛乳业收入达459亿元，同比增长22.3%，利润达29.5亿元。牛根生是蒙牛的创立者和早期的灵魂人物。1999年，41岁的牛根生从伊利副总裁的位置离职，创立蒙牛。在UHT奶(超高温灭菌乳)的发展初期，蒙牛销售呈几何倍增长，2004年公司在香港上市。2007年，蒙牛以213.18亿元的销售额超越伊利（193.60亿元），并在此后的4年中持续保持着这项纪录。蒙牛目前形成了包括液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等品类在内的丰富产品矩阵；拥有特仑苏、纯甄、冠益乳、优益C、每日鲜语、蒂兰圣雪、瑞哺恩、贝拉米、妙可蓝多、爱氏晨曦等明星品牌。除中国内地外，蒙牛产品还进入了东南亚、大洋洲、北美等区域的十余个国家和地区市场。今年上半年，蒙牛乳业收入达459亿元，同比增长22.3%，利润达29.5亿元。此外，接替牛根生担任非执行董事及战略及发展委员会成员的王希也来自中粮，其自2015年加入中粮集团，是中粮战略产业投资部负责人。
蒙牛集团董事长是谁？
截止到2021年5月15日，蒙牛集团董事长是：卢敏放卢敏放，曾任达能早期生命营养品公司大中华区副总裁，蒙牛乳业控股的雅士利集团总裁。现任蒙牛集团总裁卢敏放，47岁，于二零一六年九月获委任为蒙牛集团总裁。卢敏放此前任蒙牛乳业控股的雅士利集团总裁。2016年09月15日，卢敏放出任蒙牛乳业总裁。原蒙牛乳业总裁孙伊萍已辞任。在加入雅士利之前，卢敏放曾担任达能早期生命营养品公司大中华区副总裁一职，已服务达能集团及多美滋婴儿食品有限公司超过10年。在任职达能集团期间,卢敏放利用其卓越的领导能力和管理技巧，以及对市场的深入了解，帮助达能集团在中国的婴幼儿营养食品业务取得了巨大的成功。蒙牛集团创始人：牛根生，男，1958年出生，内蒙古人。他出生不久，家里因生活所迫，被亲生父母以50元卖给他人，由养父母抚养成人。1992年拿到自考的本科学历，加上工作上的优异表现，于同年，40岁的牛根生升任伊利集团生产经营副总裁。2016年，58岁的牛根生重出江湖，以战略及发展委员会成员身份重回蒙牛。时隔一年，牛根生再次公开亮相，成为西藏水资源的战略顾问，目的是把优质的产品做出品牌，为西藏发展做贡献。牛根生从身价50元，到身价过十亿，而他的成功离不开三点：坚忍、努力、不断学习。在成功的时候他继续深造，提升学历；在失意的时候他选择进修，沉淀自身。以上内容参考：百度百科-卢敏放
蒙牛董事长是谁？
牛根生。牛根生，男，1958年出生在内蒙古。企业家、慈善家，内蒙古蒙牛乳业集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，“全球捐股第一人”。1983年进入乳业工厂，从基层干起，直至担任伊利集团生产经营副总裁（同时也是伊利创始团队成员），成为“中国冰淇淋大王”；1999年离开伊利，创立蒙牛，后用短短8年时间，使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军。人物评价：1、老牛这个人孝顺。他的孝顺跟一般人的孝顺不一样，他不满一个月被生父母卖给了养父母，这样总共就有了四个爹娘；后来又有了继母，再加上岳父岳母，总共就有七位老人，他个个孝顺。一个人，孝顺一位两位老人容易，孝顺这么多人就不易；富时孝顺容易，穷时孝顺就不易。他在这点上，做得很不一般。2、老牛这个人讲义气。从养牛到做奶，从伊利到蒙牛，三十多年来，跟着他干的弟兄们都受益了，干的事不少，但回报也非常可观。他常常把自己兜里的钱给弟兄们花。以上内容参考 百度百科——牛根生
简历里面的字体要多大合适呢？
字体：简历一般只用一种字体，标题用黑体字或加粗宋体字，正文用宋体字；字号：一般选用“小四”或“五号”字体；行间距：字符间距为加宽0.5磅，行距为固定值22磅。扩展资料：制作简历需要注意的几个方面：简历书写一定要实事求是，别有虚构或夸大的成绩或经历。一旦你有虚构夸大的成分，在工作中老板早晚能看出其实你不具备那样的经历或技能，这样你的个人诚信就在老板心里打了折扣，影响以后的发展。不要有任何的错别字和病句；不然让人难以相信你是个严谨认真的人。照片要清晰，记得要微笑，能让人感受到你发自内心的朝气与活力。简历里如果提到自己在某一方面十分擅长，需要附上证明。如果简历中某行字你觉得可有可无，那就删掉，让简历保持整洁。
简历的纸张与字体要求
简历的纸张与字体要求 完美优秀的简历不但体现在内容上，在纸张与字体上也同样有所体现，想要做出一份高质量的简历，纸张和字体 一定要注意。 1. 纸质，纸的'颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。 2. 规格，至少 80 克，或 100 克左右。在北京许多地方都用 60 、 70 克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。 3. 尺寸， A4 ，即 29.7 厘米长， 21 厘米宽。 4. 字体，建议用 TimesNewRoman 或 Palatino 。在哈佛商学院的字体是"Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable." 5. 字号，一般最好用 10 号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用 12 号字，即小四。 6. 激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。 7. 间距，上下(天地头)一样，大约 2-3 厘米;左右一样，大约 1.2-2.5 厘米;最左边的 bulletpoint 到左页边的距离保持在 3.8-5 厘米。 ;
