东莞招聘网的网聘优点
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
东莞市常用招聘网站有哪些
你好朋友，为你解答1. 拉勾网（lagou.com）：是一家专注于高端互联网人才招聘的招聘网站，涵盖了东莞及周边地区的大量互联网类岗位招聘信息。2. 智联招聘（zhaopin.com）：国内知名的招聘网站，汇聚了东莞地区各行业的求职者和招聘需求方。3. 前程无忧（51job.com）：是中国最大的人力资源服务提供商之一，拥有庞大的职位信息和求职者数据，东莞地区也有相应的招聘信息。4. 搜狐焦点招聘（focus.cn）：是搜狐旗下招聘服务品牌，覆盖了东莞及周边地区的各行各业招聘信息。5. 资深人才网（zsrz.com）：是一家专注于招聘高端人才的网站，覆盖了东莞市各个行业领域的大量高端岗位招聘信息。6. 首都人才网（ejob.gov.cn）：南城分站面向东莞南城区，提供了大量南城地区的招聘信息。以上是东莞市常用招聘网站的一些介绍。当然除了这些大型的招聘网站外，还有不少小众但是针对性更强、更具精确性的招聘网站，可以根据自己的求职需求适时选择。【摘要】
东莞市常用招聘网站有哪些【提问】
你好朋友，为你解答1. 拉勾网（lagou.com）：是一家专注于高端互联网人才招聘的招聘网站，涵盖了东莞及周边地区的大量互联网类岗位招聘信息。2. 智联招聘（zhaopin.com）：国内知名的招聘网站，汇聚了东莞地区各行业的求职者和招聘需求方。3. 前程无忧（51job.com）：是中国最大的人力资源服务提供商之一，拥有庞大的职位信息和求职者数据，东莞地区也有相应的招聘信息。4. 搜狐焦点招聘（focus.cn）：是搜狐旗下招聘服务品牌，覆盖了东莞及周边地区的各行各业招聘信息。5. 资深人才网（zsrz.com）：是一家专注于招聘高端人才的网站，覆盖了东莞市各个行业领域的大量高端岗位招聘信息。6. 首都人才网（ejob.gov.cn）：南城分站面向东莞南城区，提供了大量南城地区的招聘信息。以上是东莞市常用招聘网站的一些介绍。当然除了这些大型的招聘网站外，还有不少小众但是针对性更强、更具精确性的招聘网站，可以根据自己的求职需求适时选择。【回答】
在东莞招聘工业品的销售人才，使用哪个招聘渠道更好？【提问】
在招聘工业品销售人才的过程中，以下是几种可以尝试的招聘渠道：1.智联招聘、拉钩、Boss直聘等招聘网站。2. 社交媒体：现在很多求职者喜欢通过社交媒体平台（如领英、微博、微信等）了解招聘信息，并向熟人推荐自己适合的职位。因此，可以在公司的社交媒体账号上发布招聘信息，或者通过开设专门的社交媒体招聘账号来吸引求职者。【回答】
