2022年就业会更难吗
是的没错，就业形势严峻，就业会变得越来越难。据统计，2022年高校毕业生人数预计会达到1,076万人，首次突破了千万人的大关。2011至2019年的近10年来，高校毕业生一共增长了174万，而现在一年毕业生人数就增加167万2021年受政策的影响，教培业近千万人面临转型；进入多事之秋的房地产企业，雷声阵阵；曾经高速成长的互联网大厂，迎来了新一轮大规模的裁员潮，这势必会对2022年的就业造成一定的影响。毕业生供给过剩，就业岗位需求不足，就导致了2022年就业难，现在连名校毕业生的求职意愿都在下降。有机构发布报告，从2016到2020年，我国排名前十的高校毕业生就业比例从61%就下降到57%，而选择继续深造的比例从39%就上升到43%。同时，数量庞大的普通高校毕业生就业形势更加严峻。越来越多的人选择了慢就业，相应就催生了考研热，教资热和考公热。2022年考研报考人数就突破了457万，比去年增加了80万；公务员报考人数突破了200万 ；2021年教师资格考试报考人数预计会突破千万，就业形势严峻的情况下，职业稳定就成了人们竞相被捧的对象。希望你要加油呀，找到一份自己满意的工作
2022年的就业形势有多严峻？
2022年的就业形势很严峻。也是目前整个形势与环境导致的，想从三个方面来给你说说！一是我们需要从整体情况来判断我们目前的就业形势相信大家都听说过这么一句话:我们面临着一个百年之未有大变局，所以对于这个情况来说，我们必须从心里接受未来的形势就是不断变化，而且还是不断新陈代谢的局面。其次就是目前的状况来说因为变化，所以各种因素会出来，各种矛盾也会出新且老矛盾频发，所以应对的时候要冷静且早做准备。最后就是要对于我们自己有信心，一方面是安全的环境，一方面是比较好的经济环境，一方面是工作生活的变化。二是就业从来都是分三个层面的，冷暖自知高层面的人才从来不会失业，更不会毕业就失业，当然任何事情不会绝对，但整体来说他们的就业质量还是不错的，这里面特别是高精尖的科研技术人才。中间的人才其实才是就业市场的困难户，为什么这么说呢？因为这也与我们的传统观念和社会风气有相关，这里面也与我们的企业潜规则有关系。低端层面的人反而就业需求与就业形势比较好，因为他们只要摆正态度，不眼高手低，基本上没有什么就业压力，可以说是信手拈来随时可以就业。三是要想有好的工作，基础是自己要有资本，关键是家庭有关系，核心是经济基础。说一千道一万，一个人的就业前景好不好，基础就是看自己，俗话说打铁还需自身硬，自己没本事，很多时候要么没有开始，要么最后就是一地鸡毛，落荒而逃，所有人都尴尬。如果说自己有本事有能力，家庭背景也比较好，那你的就业可以说是形势一片大好，也可以说高工资好福利的工作等着你去选择。但如果你不上不下，而且思想上意识上还跟不上时代与职场需要，更不能适应环境，那么你的就业形势可以说是非常灰暗，最后高不成低不就，眼高手低，很有可能就直接被淘汰了。现实是残酷的，不会因为你安分守己就会被上天高看一眼。现实也是很残忍的，你没有“硬件”，很多时候可能连门都进不去。2022年最大的变数不在于自己，而在于外部环境。作为过来人，不相信什么焦虑情绪，也不会相信什么运气或机缘巧合，因为希望和现实都是可以自己创造的。做好自己，适应环境，主动求变，不断提高自己，这才是王道！
人社部：多措并举加强毕业生就业支持力度，如何避免“毕业就失业”？
如今大家找工作都知道好的工作是比较难找的，之前一个大学生是非常抢手的，毕竟能够考上大学的人比较少，可是如今每年有大批的大学生毕业，所以导致很多大学生找工作特别的难，也就是大家所说的“毕业就失业”，如今人社部出台多措并举加强毕业生就业支持力度，不过想要避免“毕业就失业”不能只靠人社部出台的这些措施，还得从其他方面着手，比如学习一门技术让自己能够有一技之长，还有可以先从底层做起，不要好高骛远，这样才能避免失业。一、想要避免“毕业就失业”，首先应该放低自己的身段，可以从基础工作做起，不要好高骛远。很多大学生在找工作的时候总是挑三拣四，不是嫌弃工资低就是嫌弃环境不好，所以才会导致“失业”的现象，小编建议这些人没有金刚钻就不要揽瓷器活，没有什么特长就老老实实从基础工作做起，这样才能找到工作。二、其次是多学习一些技能，这样自己比别人优秀自然找工作也好找。其次这么多大学生之所以找不到工作就是因为大家能力差不多，所以想要找到一份好的工作就要给自己加“筹码”，也就是多学习一些技能，都说技多不压身，这样才能得到老板的赏识，从而找到一份满意的工作。三、最后是有能力的人可以自己创业当老板，这样为自己的事业拼搏也算是没有失业。如今有很多政策都支持大学生创业，所以小编认为如果有一定能力和经济基础的可以自己创业当老板，这样也算是为了自己的事业奋斗不算失业，才能更好的实现人生的价值，最后小编想要说的是只要大家勤奋努力都不会失业，好高骛远、好吃懒做的人永远都找不到好的工作。
就业帮扶不就业
不可以。毕业生帮扶政策是对少数民族、零就业家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭、残疾人家庭和发生天灾人祸的家庭，特别是建档立卡家庭学生，有就业需求且就业有困难的毕业生。负责就业工作的老师会对就业困难毕业生进行思想工作，加大经费支持力度。帮助毕业生尽快就业。要正视就业问题，积极应对，在帮扶政策下尽快找到自己发光发热的岗位。毕业生就业帮扶措施： 1、仔细分析该生以往求职的历程，找到失利的症结所在，采取针对性措施加以解决。 2、降低学生的就业期望值，帮助学生树立正确的就业观。 3、为学生提供更多的就业信息，使学生有较为广阔的选择空间。 4、充分利用学院和自身的社会关系，积极推荐学生就业。 5、通过交流缓解学生的心理压力，使其在市场竞争过程中保持平和的心态。 6、帮助毕业生对自己的能力、兴趣、特长形成正确的认识，使其选择的求职目标与自身状况相吻合。【摘要】
就业帮扶不就业【提问】
不可以。毕业生帮扶政策是对少数民族、零就业家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭、残疾人家庭和发生天灾人祸的家庭，特别是建档立卡家庭学生，有就业需求且就业有困难的毕业生。负责就业工作的老师会对就业困难毕业生进行思想工作，加大经费支持力度。帮助毕业生尽快就业。要正视就业问题，积极应对，在帮扶政策下尽快找到自己发光发热的岗位。毕业生就业帮扶措施： 1、仔细分析该生以往求职的历程，找到失利的症结所在，采取针对性措施加以解决。 2、降低学生的就业期望值，帮助学生树立正确的就业观。 3、为学生提供更多的就业信息，使学生有较为广阔的选择空间。 4、充分利用学院和自身的社会关系，积极推荐学生就业。 5、通过交流缓解学生的心理压力，使其在市场竞争过程中保持平和的心态。 6、帮助毕业生对自己的能力、兴趣、特长形成正确的认识，使其选择的求职目标与自身状况相吻合。【回答】
那是不是弄一个三方协议上传就OK【提问】
是的【回答】
不管不弄的话有啥后果【提问】
影响你之后想要报这个【回答】
