新找了一个工作,主播经纪人,说是招募主播的,这个工作靠谱吗??
随着网络经济的发展，催生了网络主播的行业，而主播经纪人主要是招募主播，就此而言主播经纪人这份工作是靠谱的。主播经纪人主要靠社交软件等各种渠道寻找适合主播的年轻人，并约见面试。通过面试了解主播的个性及情况，正确的引导和分类主播。负责维护主播工作，帮助主播解决工作问题。负责公司艺人的包装推广及演艺经纪。主播经纪人也负责规划艺人的发展方向，并根据艺人的特质给予宣传方面的定位；同时负责艺人的市场开发活动，形象代言，广告拍摄等相关的安排。主播经纪人的任职要求为18~27岁之间，专科以上学历，传媒、新闻、广告市场相关专业优先；口齿伶俐，具备很强的人际交往知识和经验；拥有紧跟时尚潮流的审美观念和包装能力等。
主播经纪人是干什么的?
主播经纪人是干艺人日常管理包括工作安排以及工作情况跟踪引导艺人产生优质直播内容。负责招募主播协助主播完成签约流程，负责维护主播工作帮助主播解决日常问题负责主播定期培训对主播直播内容进行规范引导，完善艺人管理制度和相关流程协助上级共同推广公司艺人负责与主播沟通解决平台工作的困难。主播经纪人任职要求热爱直播行业对直播感兴趣有销售经验优先考虑肯吃苦口才好愿意跟陌生人交谈，反应灵敏处事有条理善于沟通与交流普通话清晰流利思维活跃，性格开朗有较好的自我情绪管控能力责任心和事业心强有高度的热情和团队精神，较好的抗压能力能适应轮班的工作安排。任职资格学历不限性别不限有行业资源经验者优先考虑良好的沟通能力团队协作能力，有良好职业道德能够保守公司机密与艺人隐私，职位职责拓展招募渠道招募新艺人主播维护主播档案资料，负责跟进主播的咨询投诉建议。
招募主播的渠道有哪些
招募主播的渠道有：1、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围；2、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；3、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质；4、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作；5、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。
直播经纪人如何招聘主播?
1、网红介绍与自己名下的网红搞好关系，让他们朋友之间的介绍，这是最为靠谱的方法，网红的交际圈也多以网红为主，这些网红都是现成的资源。2、跨圈寻找模特圈是网红经纪人最应该熟悉的一个圈子，这个圈子有着天生的资源可以利用，对于一些条件比较好的模特，待遇可以丰厚一些。3、平台私信私信是线上寻找最为常见的方法，不管是在短视频的平台还是在社交的平台中如果看到条件比较好的主播都可以私信寻找。针对这一部分意向我们要做的就是包装自己，把公司实力个人运营能力展现出来，因为可能她们懂得比你自己还多，聊这一类主要就是能提供的东西，比如更高的待遇，资源卡热门位扶持，运营帮忙管理。4、线下招聘有特色主播可以在当地去寻找，寻找一些有自己特色的主播，业余歌手，业余演员等，这类人员如果是找到之后，想要做直播是很快就可以上手的，而且主播有自己的特点，很容易让人记住，这种对于主播以后的发展是有一定的好处的，相对其他类型的人员会有一定的优势。5、去学校招聘校园里面的人员时间是很多的，而且大部分的大学生都需要一个赚钱的机会，所以在大学学校里面招聘还是很有优势的，也是招聘速度比较快的，有的时候是一个宿舍的人其中一个做直播赚钱了，会带动一个宿舍的人都来工作室应聘的。
怎么招聘主播
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。【摘要】
怎么招聘主播【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：招聘主播方法如下：1、校企合作。2、内部转岗。3、社会招聘。4、机构合作。主播招募是公会运作最重要的一环，可以说，主播就是公会公司的灵魂，主播数量的多少以及头腰尾部主播的比例影响着公会公司的直接收入。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。【回答】
