做出纳好不好 出纳和会计发展前景哪个好 做出纳好还是会计好
出纳工作目前是比较热门的职业，而出纳与会计比较起来，出纳的发展前景更好。出纳本质上是管钱的工作，出就是支出，纳就是收入，就是现金和银存的进出。而会计通俗点说就是管账。一般的小企业就1~2个会计岗位，而大企业的财务部会计岗位，会根据具体工作职责的不同分为材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员（收银员）。收款员（收银员），从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。出纳的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，出纳一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。
出纳是做什么的？会计和出纳哪个比较好？
出纳是做什么的？会计和出纳哪个比较好？ 出纳的简单，一般是跑银行（不会的银行都会教你）和管现金日记和银行存款日记账。会计的系统全面，要考虑的方面也多，是很伤脑经的。出纳的风险是看得到的，现金不对了，就要查，一般小厂里如果少了就要出纳自己垫上（大企业里出纳只要负一部分责任，前提是不是出纳自己拿的）。但会计的风险是看不见的，如果会计做错，被税务机关等查到，补税，罚款金额是大笔大笔的，不过是公司承担的（但出了事情，你认为老板会让你好过吗）。会计的前景大，以后的工资一般也都比出纳高。，出路叶比出纳错。但是一般做会计的需要经验（没有经验别人一般不要），很多老会计都是从出纳，材料会计，统计等各个职位做过来的。 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作；会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。会计和出纳分工不同，对会计能力要求更高些。 会计和出纳哪个比较好？在线等，谢谢！ A,而且绝对是A,不可能选B: 1,B公司既然能身为集团主要公司,人才济济是肯定的.你不要说你有能力,做会计有能力没证书照样行不通,更不要说先从小小出纳做起,等待机会,你自己也说过,该集团人员变动较小,呆上个十年八年还是个出纳,我想谁也不会干. 2,不要以为进大公司就是有前途,错,在会计这个行业,只有在小公司才能更好的发展自己.因为大公司分工过于明确,你学到的东西只局限于你工作内的那一部分.而在小公司,更是类似于你朋友那种会计主管的身份,能够全盘把握,把整个会计业务流程全部学精学透,只有这样才对自己以后的发展有决定性作用. 3,也是最重要一点,如果要为以后做打算,你知道现在财务总监或总会计师的要求是什么吗?取得会计师证书并且从事会计主管方面的工作3年以上,缺一不可. 打个比方,你朋友今年25岁,去B当出纳,2年后做财务会计,5年后做主管,再加上3年主管生涯,自己算他有几岁了.而且这还是乐观估计.再比如,他从现在开始做在A公司做4年再考会计证,然后这种身份就算不想在A公司呆下去,也会有很多大公司要这种人才. 无论从哪点哪方面,不管是目前还是将来考虑,都不可能选B,其实这不能算是一个选择题,因为它只有1个选项. 会计和出纳哪个职位比较好 会计和出纳对于企事业单位来说，都是非常重要的岗位，但会计更兼具财务分析、统计、评估的能力和职能。 出纳会计审计是做什么的 能做会计当然做会计了！出纳只是会计的入门岗位，工资肯定不如会计高。财务的职业生涯一般是：出纳--会计员--主管会计--财务主管。你说是会计好还是出纳好？完全没有经验可以从出纳开始做起。觉得有些基础的话，可以直接从助理会计做起。出纳确实很烦人，因为出纳是负责现金出入的。每天要和现金打交道，钱少了还得自己补空。 会计和出纳的区别，做会计好还是出纳好，工资哪个会比较高，哪种比较好学？ 会计一般都得从出纳做起的，出纳主要是跑银行和税务局等，而且出纳也好学。但是工资却并不高。会计真正要做好还是得做账吧，但是一开始还是得做出纳，基础才会打捞。 出纳是做什么的，出纳的地位？ 你好 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。 你要从事出纳工作必须考过会计从业资格考试，拿到会计从业资格证。 出纳的话在企业就相当于一个小齿轮，虽然不明显，但是没有是不行的。出纳在所有会计岗位中算是很基础的。 出纳是做什么的?做出纳难不难? 出纳简介： 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。 在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。” 从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 工作内容 （1）货币资金核算 ①办理现金收付，严格按规定收付款项。 ②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。 ③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 ④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。 ⑤保管有关印章，登记注销支票。 ⑥复核收入凭证，办理销售结算。 （2）往来结算 ①办理往来结算，建立清算制度。 ②核算其他往来款项，防止坏账损失。 （3）工资结算 ①执行工资计划，监督工资使用。 ②审核工资单据，发放工资奖金 ③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。 任职要求： 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
面试发挥不出正常水平怎么办
内向的性格：部分考生的紧张情绪是来源于内向的性格，这样的考生在真实考场上往往会出现很多反常的表现，导致在答题过程中出现断片儿、声音颤抖等致命的硬伤。在心理学中，持续的自我暗示能够去掉羞涩感。
模拟场景练习：很多考生在学习完理论知识以后都能熟练地掌握，在练习中也运用得非常有效，但是往往有一些考生不重视练习时的真实场景模拟，导致在考场上因为突然紧张而发挥失常。所以，考生在练习过程中不仅要扮演好自身的角色，学会思考问题、表达见解，更要时时刻刻模拟真实考场进行面试作答，这样才能最终适应各种环境的变化，发挥出自己应有的水平。
职场中，有人觉得越被领导器重就越会被骂，你怎么看？
这是一个双向的结论，因为职场上每个人遇到的领导是不一样的，他们对待下属的方式也是不一样的，凡事要辩证的看待问题。领导器重人，但却希望你更好还记得有句俗语说得好“恨铁不成钢”，可以理解为对这个人寄予厚望，但事情往往做的达不到自己的预期，所以领导就会很生气，同时也更加的着急，想着为什么你还不能快速的成熟起来，不能快速地达到我的心理预期呢。所以领导越器重你，对你寄予更高的厚望，就越着急，如果你走得慢就忍不住想骂你，想着你为什么不能快点成长起来。喜欢骂人的领导职场或者生活中我们也会遇到爱骂人的人，他们不是真的骂你，只是习惯了用这种方式去沟通，所以遇事的时候就会骂，但也不排除他很喜欢这个下属，就会多说一些话。领导的器重往往都是真真正正地对一个人好，是可以体会到的，他会给你分配能够提升自己能力的任务，也会教导你怎么能更好的为了自己的职场做一个规划，同时也会以好朋友的身份教你怎么更好的在职场做更多的事情。领导器重人骂人的还是比较少说，当他对人寄予厚望的时候，会言传身教，教会你怎么在职场打拼，如果汇报工作，也会把自己工作中的心得与你分享，让你避免一些不必要的麻烦，少走一些弯路。好的领导是更温和的，更为你着想的，同时也会舍身处事地告诉你怎么能更好的为自己规划等相关问题。
