作为毕业生需要搜集和分析哪些就业信息?
1、就业市场人才供应的信息。包括当年全国、本地区、本校、本专业毕业生的人数、质量、就业的冷热点等。这些信息使求职者可以从总体上把握人才的供求状况，做到“知已知彼，百战不殆”。同时，通过各种渠道搜集往届毕业生尤其是本专业的上届毕业生的就业情况，对于自己的就业有着十分重要的参考价值。2、人才需求的信息包括国家的就业政策、对口行业人才需求状况、可选择的就业区域范围、变通性就业行业的状况、相关行业的职业要求和特点等。这些信息可以使求职者在国家就业政策指导下清醒、正确地选择就业门类、就业地区，及时调整自己的就业方向和就业期望值，扩展自己的就业范围。3、就业参照性信息包括就业的经验和教训，各种实用性强的就业方法和技巧。这类信息不一定与自己的就业目标有直接的联系，但可使自己明了就业中的种种误区，避免走弯路；使自己了解一些就业技巧和方法，提高自己的就业成功率。4、具体的用人信息指具体的用人单位的需求信息。可以是用人单位在网络、报纸、刊物上刊出的招聘广告、人才市场上的招聘信息、亲友介绍的单位用人信息等。这些信息直接影响求职者的就业行动。扩展资料：1、宏观信息宏观信息是指国家有关劳动、就业的政策与法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《失业保险条例》等。具有指令性、方向性和强制性等特点。2、中观信息中观信息是指部分地区、城市或行业为了吸引人才而制定的各项优惠政策和法规，比如西部地区的人才引进政策、沿海大中城市有关人才引进的各项优惠政策以及高校和企业的人力资源开发和管理政策等。具有区域性、调节性和引导性等特点。3、微观信息微观信息是指人才市场上各用人单位具体的人才需求信息。具有实效性、针对性和专业性等特点。
获取就业信息的途径有哪些
获取就业信息的途径如下：1、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。2、浏览各类就业信息网站，包括有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。3、参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动。4、参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动。实习不仅可以增长经验，若表现优秀还有机会直接转正。5、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等。6、可关注学校或者学院就业官网的招聘信息，关注学院就业网链接的相关就业网站的招聘信息。7、社会关系：这个方法是最后讲到的一个方法，但是实践证明，这是一个最有效的方法。社会是一个由人际关系组成的网状社会。如果求职者能够充分利用自己的家庭、师承、校友等关系，提前收集用人单位信息，并引荐，成功率很高。
毕业生收集就业信息的渠道有哪些
毕业生收集就业信息的渠道，具体如下：1、第一个渠道是学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，其是高校学生毕业就业工作的行政管理部门。在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。其是获取用人单位信息的主渠道，具有针对性强、可靠性高、成功率大的特点。2、第二个是各级毕业生就业指导机构，国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。毕业生就业的办法1、通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2、与不负责管理人事档案及办理落户手续的用人单位以签订劳动合同等形式确定劳资关系的，通过各级人才交流机构进行人事代理。3、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。4、以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。自主创业指创立企业包括参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。5、升学包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。
