段静涛对胡锡进进行举报一事，如今发展到什么地步了？
段静涛举报胡锡进的一些问题，经过调查组核实，没有事实依据。接下来将会根据相关纪律条例，追求段静涛的相关责任，毕竟此事影响太过恶劣。不仅能影响当事人名誉，还让《环球时报》置身于舆论的压力之下。在通报大会上，当事人作了深刻检讨。并为自己冲动行为，向受害者道歉。胡锡进在会上表示，感谢中央纪委国家监委驻社纪检监察组对此事情的澄清，接下来将会努力做好本职工作。这个事情，应该是暂时告一个段落，接下来无论是《环球时报》，还有胡锡进本人，应该不会回应这个问题。源于2020年12月初，段静涛实名举报胡锡进，内容言之凿凿。说他身为领导干部道德理念丧失，严重违法国家相关法律，并且与两名下属保持不正当关系，分别为其生下一名私生子。这个消息让很多人十分震惊，到底是怎么回事呢？胡锡进很快回应，表示对方精神不正常，完全就是污蔑自己。他也在网上发文回应此帖，大约在几年前，段静涛同事去党校学习一段时间，可能心中个人主义膨胀，觉得自己要升官，于是对外宣布，自己即将离开《环球时报》，而她将会接任总编辑这个职务。后来更是在去年10月份，来到办公室要求其辞职，由他接任。并且说到中纪委举报，正在调查自己，目前已经有相关结论。看起来某人有些迫不期待，可以说自导自演这一场“大戏”，目前已经落幕了。段静涛表示将会诚恳接受组织上，对自己处理决定，以实际行动改正错误。希望您说到做到。相关部门通过调查，已经给当事人一个清白，打消公众对于此事的疑虑。段静涛发表道歉文，还原事情真相。
胡锡进回应被同事实名举报说了什么？
12月2日，胡锡进在社交平台回应被同事实名举报一事，他首先表示，段静涛的“相关指控完全是诬陷”。同时称自己正在广州上课，已经与两位无辜受牵连的同事和前同事致电表示歉意。胡锡进称，段静涛先是自称将接任总编辑职务，后又要求他辞去相关职务。同时提到，段事实上已长期不参与报社的工作，处于赋闲状态。根据胡锡进的回应来看，段静涛可能存在“精神”问题。而根据他提到的事件经过，可以认为，段静涛是在党校学习后变得“不正常”的，而且已经有三四年的时间了。胡锡进还提到，他在一个月前曾与段静涛谈话，说她这样既违反了组织原则，也违反了道德原则。他提供的一张与段的聊天记录截屏显示，段曾表示自己“像中了邪一样”。扩展资料段静涛举报内容：《环球时报》在官方媒体中以言论激进而著称，自2005年在总编辑胡锡进的领导下，更是从《人民日报》旗下关注国际新闻的报纸，转型成为了围绕各种社会热点事件的激进意识表达平台，在国内拥有广泛的读者和影响力。因为经常发表时政评论，总编辑胡锡进的一举一动常常在媒体圈和网友口中成为谈资。然而近日，一封实名举报信的广泛流传，又再一次将胡锡进推向了风口浪尖。根据网络中流传的截图，疑似《环球时报》副总编辑段静涛，实名向中纪委举报《环球时报》总编辑胡锡进，称胡锡进存在生活作风问题，与该报社员工高颖及原员工张楠伊长期保持不正当男女关系，并育有两名私生子。资料显示，张楠伊此前担任《环球时报》英文版执行副总编。
段静涛举报胡锡进问题无事实依据，是否该向举报者追责？
在去年的12月2日，环球时报的副主编段静涛实名举报环球时报总编胡锡进身为领导干部与环球时报的两名女员工发生不正当的男女性关系，并且还生下了两个私生子。因此中纪委对他进行调查。在1月29日，环球时报社召开领导干部会议中纪委通报了对环球时报副总编辑段静涛举报胡锡进有关情况进程的核查。中纪委表示经核查，段静涛举报胡锡进的有生活作风问题并没有相关的事实依据，因此举报略有不符合实际情况，并且追究段静涛的纪律责任，对她进行处分。段静涛在环球时报领导干部会议上作了深刻检讨，表示自己不应该如此冲动，导致胡锡进等人的名誉受损，向胡锡进和其他牵连的同事道歉，诚恳接受组织作出的处罚，用自己的实际行动来改正所犯下的错误。胡锡进在会上表示感谢中纪委监察组对此事进行了调查，并且为他个人作出的澄清。其中进行的调查过程我们并不知晓，因此无法对这种事情做出正确判断，我们普通百姓只了解到了起因结果，环球时报总编胡锡进被副主编举报生活作风有问题，因此发展成这种事态，我们并不知道是不是真实情况。而胡锡进则对此表示，副主编段静涛在三四年前便去党校进行学习，在党校学习之后回归，以为自己会得到提拔，因此便私下里说胡锡进将要卸任，并且组织决定由她接任，当时也进行解释过，以为就这样过去，没有想到会发生这样的事情。段静涛要求胡锡进辞去环球时报总编职务，由她接班。并且表示相关部门正准备调查他的问题，已经有了结论，如果他进行辞职，就可以保证胡锡进平安。整个事件属于云里看花，不站在一定的高度看不清事实的真相，因此我们对此无从辩论，但是无风不起浪，应该有一些相关的问题，因此才让人对他进行举报。可能是因为证据不充分，或者不合理所以才没有对他进行下一步的调查。如果要举报就需要掌握充分的证据，这样才能够成功。人民日报社相关负责这件事情同志在会议上表示，要求加强环球时报社领导层的思想建设和干部的互相监督管理，营造出公正、风清气正的工作氛围，将环球时报办得更好更优秀。
