培训课程开场白要怎样讲才好？
1.开场白：建立正确的期望值2.丑话先说—给内部培训师的忠告3.培训在组织中的重要性第二讲 从传播学的角度看培训1.成年人学习的心理需求2.教学的三要素3.传播的关键点4.案例：传播解决之道5.传播的原则2.苏格拉底法3.苏格拉底法的启示4.说服性演讲的结构第四讲 培训中的精神要素3.态度与环境1.克服紧张的方法3.精彩开场白案例分享1.开场白的结构模式2.要“虎”头也要“虎”尾1.研讨法2.个案法3.角色法1.科学发声2.调整声调3.速度变化4.音量控制1.表演的组成内容2.表演的“四字经验”
培训课程开场白要怎样讲才好？
第一讲 培训师的入门须知
1.开场白：建立正确的期望值
2.丑话先说—给内部培训师的忠告
3.培训在组织中的重要性
第二讲 从传播学的角度看培训
1.成年人学习的心理需求
2.教学的三要素
3.传播的关键点
4.案例：传播解决之道
5.传播的原则
第三讲 如何使培训更有效
1.如何做好讲稿准备
2.苏格拉底法
3.苏格拉底法的启示
4.说服性演讲的结构
第四讲 培训中的精神要素
1.如何让紧张为你工作
2.如何面对听众
3.态度与环境
第五讲 如何在培训中展现魅力
1.克服紧张的方法
2.如何做好开场白
3.精彩开场白案例分享
第六讲 如何开场和如何结尾
1.开场白的结构模式
2.要“虎”头也要“虎”尾
第七讲 如何制造互动
1.研讨法
2.个案法
3.角色法
4.游戏法
第八讲 演讲如何讲
1.科学发声
2.调整声调
3.速度变化
4.音量控制
5.变化
第九讲 演讲如何演
1.表演的组成内容
2.表演的“四字经验”
3.如何面对意外和尴尬 送给你的哦！~~~ 我也会有这种情况，当时我的脸好红好烫的，都想放弃了。但是你要想到这是提高你能力的机会，要好好把握！你可以把每次发言都当成舞台上最后一次演出！~！~！~ 加油，支持你！！！
