2021江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【25人】
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育和体育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
4.岗位年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁,即1981年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1976年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1971年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
5.具备《南京体育学院长期公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
6.取得国家认可的学历及相应学位。应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学回国人员的学历须在2021年12月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书。
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月30日。我院将及时公布每期招聘结果。
(一)报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
2.报名、照片上传时间：2021年5月17日9:00至2021年12月29日16:00。
3.资格初审时间：2021年5月17日9:00至2021年12月30日16:00。
4.陈述申辩时间：2021年5月17日9:00至2021年12月30日16:00。
5.异议处理时间：2021年5月17日9:00至2021年12月31日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时(周末、节假日或寒暑假时间顺延)后，可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
南京体育学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、现役运动员或普通高校在读非应届毕业生;
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、资格审查和考核方式
(一)资格审查
我院将以电话、短信或邮件方式通知到通过初审的应聘人员。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、学历学位证、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式
考核方式为面试考核。面试按照南京体育学院制定的办法执行，考核时间和具体方式以南京体育学院通知为准。面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。面试成绩即为总成绩。
四、体检考察及聘用
考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。
对体检合格人员，由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：
(1)应聘人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内未签订聘用合同者;
(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及监督
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84755802
联系人：俞老师
六、招聘工作监督
南京体育学院纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作
进行纪律监督。
纪律监督电话：025-84755826
联系人：杜老师
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真：025-51889770
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723，83236078
南京体育学院长期公开招聘岗位表
南京体育学院
2021年5月6日
文化、体育单位可以招聘童工吗？
可以招聘童工。
《禁止使用童工规定》第十三条 第一款
文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
体育教师招聘，都需要具备什么条件？
想要成为一名体育老师，需要满足的基本条件需要有一定的学历和专业知识，有的时候还需要教师资格证等等。首先，你的学历和证书就是成为体育老师的敲门砖。现在很多学校在招体育老师的时候，都会要求对方有一定的学历和教师资格证。学历是证明你有这个知识水平，如果一个连体育水平都没有的人，如何能教好学生呢？而教师资格证说明了你符合当老师的条件，当然有的学校还需要求职者拥有普通话等级考试证书等等，这个还要看学校的招聘条件而定。当然，上面所说的东西只是当老师的基础，如果你想成为一名优秀的体育老师，那么自身需要所具备的东西将会更多。一方面，你要想成为体育老师中的佼佼者，那么在教学上一定要有所建树。现在很多老师对自己的知识面还是很有信心的，但是就是不知道怎么传授给学生，毕竟在学校学得好和教学生教得好是两回事。所以想要成为一个优秀的体育老师，一定要在教学方法上有自己的想法，同时还要不断完善自己的教学内容，使学生能更多地学到相关的知识。另一方面，除了要研究自己的教学方法，想要成为优秀的体育老师，还需要在课堂上激发学生的思维和学习兴趣，让学生在体育运动的过程中享受到快乐。针对学生的个体差异，尽量因材施教，做到全面而不偏心...因此，想要成为一名体育老师，的确门槛不是特别高，但是想要成为一名优秀的体育老师，需要花费很多的心思和精力才能做到。教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
