知识点：《新教育实验》 收集：荆粕屑 编辑：康乃馨姐姐
本知识点包括：1、新教育实验的发展模式 2、北京丰台二中附属新教育实验小学怎么样? 3、化学新教育实验及教改 4、为什么说新教育实验是回归原点 5、北京市新教育实验学校怎么样 。
《新教育实验》相关知识
开展新教育实验的目的有:一是旧的教育手段已不能适应新的教育教学内容;二是人类的进化使人的五感对传统教育的多方面不再产生兴趣;三是为了加速人的进化,以最短的时间培养出对社会最有用的人,即利益最大化的经济原则在人身上的实践.
知识拓展：
1：什么是目标分解?怎样进行目标分解?
知识要点归纳：
目标分解就是把整体目标分解成它的各个组成部分,是综合-分析-综合的科学思维方法在目标管理中的具体运用.目标分解不是目的,而是为了更好地保证整体目标实现的手段.如同一部机器（整体）,只有把组成它的零部件分解开来,才能分析、研究它的各零、部件的相互关系及其结构,才能把机器设计和创造出来,机器才具有人类所需要的特定功能.同样,对整体目标也必须实现,才有可能实施目标管理.因此,目标人分解对于开展管理活动来说,是极为重要的.
由于目标是相对于一定管理组织系统而言的,因而它也与管理组织系统一样,具有明确的边界、层次性,所以目标分解要运用系统科学方法,考虑到组织权责和时空变化的影响,从而通过目标分解与综合,建立起科学的目标本系统.
目标分解有两种基本形式：按空间关系分解和按时间关系分解.
（一）按空间关系分解.这是一种按管理组织系统的权责关系分解目标的方法.其作用是：逐级分解和落实目标责任（含权力）；动员广大群众参加管理.从而使整体目标按照管理组织系统的层次结构,达到从上至下层次具体、层层落实、从下到上层层只证的目的.由于管理组织系统是纵横交纪念品的主体网络,所以目标分解又有纵向分解和横向分解两种型式.
纵向分解是贯彻直线首长负责制.对于军队系统,这里指的直线首先是各级主官,如军长-师长-团长等.也就是说,将上一级首长的目标逐级分解到下一级首长；也可以将上一级党委的集体目标分解到下一表党员委,再由下一级党委按首长分工负责制,将党委的集体目标分解到各党常委.
横向分解是贯彻职能部门负责制.对于军队系统,这里指的职能部门是司、政、后机关以及所属的职能部、处、科等.也就是说,将凡是与某一项目标有关的职能部门联系在一起,明确各职能部门的责任,并指定项目负责单位（或负责人）,以保证该证项目实现.例如,人才培养目标,涉及到训练部门、政治部门（两用人才培养）以及各业务部门（专业训练）为了使人才培养获得尽可能好的整体效果（费用的投入要少,人才培养的数量质量要尽可能好）,协调各职门的相互关系极为要重.因此对目标横向分解也不能忽视.
（二）按时间关系分解.管理目标必须有明确的期限,才能激励人们为之奋斗,一步一步地实现目标,否则管理目标将成为没有终点的"马拉松"比赛,是没有意义的.因此,目标与时间是紧密联系在一起的.为了实施有效的控制,掌握目标进度,需要把总体目标按照实现它的时间顺序,分解成为不同阶段、不同时间的目标.这就是目标按时间关系分解.如由长期目标、中期目标、短期目标所构成的目标体系就属于这种分解形式.同理,也可能将年度目标分解成为委度目标、月目标或日目标.
综上可见,目标分解也就是建立目标系统的过程,因此必须把握住管理组织系统的整体目标,经过科学地分解,使之成为一个空间关系、时间关系、权责关系都非常明确的协调的有机整体.
2：【结构进行几何组成分析的目的是什么?RT】
知识要点归纳：
对体系进行几何组成分析的目的如下：
1．保证结构的几何不变性,以确保结构能承受荷载和维持体系平衡.
2．判别某一体系是否为几何不变,从而决定它能否作为结构.
3．研究几何不变体系的组成规则,以保证所设计的结构是几何不变体系,从而能承受荷载而维持平衡.
4.根据体系的几何组成分析,正确区分静定结构和超静定结构,从而选择适当的计算方法进行结构的反力和内力计算.
5．通过几何组成分析,明确结构的构成特点,从而选择结构受力分析的顺序以简化计算.
3：【一射手进行射击,击中目标的概率为p(0】
知识要点归纳：
射击n次停止,即第n次击中,前n-1次击中一次有n-1种情形,有n-2次未击中
故P=(n-1)p^2q^(n-2)
4：【甲乙两人各进行三次射击,甲每次击中目标的概率为1/2,乙每次击中目标的概率为2/3求乙恰好比甲多击中目标两次的概率答案是1/6吗?要详细过程,谢谢】
知识要点归纳：
首先恭喜楼主,是1/6.分别求出甲和乙命中0,1,2,3次目标的概率.对于甲,因为单次命中的概率是1/2,不命中的概率恰好也是1/2,所以命中0次目标的概率是 1/2 * 1/2 * 1/2 = 1/8命中1次目标的概率是C(3,1) * (1/2 * 1/2 * 1/...
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