五险包括社保吗

时间:2023-04-11 17:40:26编辑:coo君

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

各地缴纳比例不一样。

养老保险

目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

医疗保险

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元

失业保险

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险

单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2010年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的7%.

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