行政管理部门工作岗位职责（精选30篇）
在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的行政管理部门工作岗位职责，希望对大家有所帮助。
1、负责公司各项证照的办理、年检或年审资料的准备以及变更手续等业务办理；
2、负责公司各类印章的使用及管理；
3、负责公司各项合同的管理工作；
4、负责做好相应的会议材料准备，以及相应的会议记录等工作；
5、负责做好各类活动、会议的后勤工作；
6、协助董事长做好其他相关工作
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。
2、负责下属各职能部门的各项管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达。
4、配合总经理处理外部公共关系。
5、在总经理授权内，负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
7、落实总经理交办的其他工作内容
1、负责完善员工岗位职责，制定招聘计划，组织面试、完成人员配备；
2、入职手续办理，合同签订，员工档案管理，社保缴纳；
3、公司日常行政事务、考勤等；
4、负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
1。负责客户理财、保险、贷款相关的服务
2。负责客户信息的收集整理
3。维系好与客户的合作关系
4。负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作
5。以前未在公司续保的保险客户追踪跟进
6。定期完成出单客户的资料整理
1、负责简单的接待及电话接听，并做好相关传递与记录性工作；
2、制定校区人事及财务管理制度并配合校长督促执行；
3、负责校区人行的事务性工作。
4、负责校区出纳工作。
5、负责与大区财务、人事、行政部门进行工作上的配合，按时上交报表。
6、其他突发事件的处理和上级领导安排的其它工作。
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；各项规章制度监督与执行
3、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司快件及传真的收发及传递；
5、参与公司行政、采购事务管理；
6、负责公司非经营性固定资产（办公用品、工作服）、物资库、食堂等后勤管理工作；。
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
10、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
11、协助行政部经理组织好公司各项外联和内部活动。
1、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录，并做好整理工作；
2、参与制订各项制度，负责发布有关行政事项的公告、通知等；
3、制订宣传计划，策划内外部宣传活动，维护企业形象；
4、负责行政事务的管理及文化建设。
1、参与公司内部、外部行政接待等工作；
2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作；
3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等；
4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等；
5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作；
6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作；
7、完成领导交办的其他工作。
1、辅助行政主管处理日常工作，订阅机票、酒店等；
2、协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作；
3、负责公司日常行政工作及外联支持；
4、负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持；
5、协助项目申报工作，收集、汇总项目申报资料；
6、负责部分人事日常管理工作，包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理；
7、处理行政主管安排的其他任务。
1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作，优化公司规章制度，并贯彻落实各项事情的执行和监督；
2、负责公司的招聘工作，落实更进员工录用过程；
3、组织开展公司各项培训工作，督导各部门周期性培训计划的落实；
4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排；
5、负责员工五险及雇主责任险福利管理；
6、完成上级领导安排的其他工作。
负责公司日常行政事务，包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等；
根据办公需要，完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记；
根据公司固定资产管理制度，负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护；
公司文书档案及管理，做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作，档案系统维护；
公司证照的申办、定期年检等工作；
公司公文文秘工作，负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作；
协助上级完成公司流程管理体系的建立、维护和优化；
协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等，并做好相关会议服务、会议纪要及资料归档等。
完成上级交办的各项工作。
岗位职责及工作权限如下：
一、负责制定集团公司行政管理规章制度。
二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并对运行过程中的各类行政管理制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。
三、负责处理集团公司日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件的发生。
四、负责起草行政中心工作计划与总结，及日常审批文件。
五、负责各类会议的组织工作，并做好会议记录，根据会议内容和领导批示意见对会议精神进行传达。
六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则，配合总经理协调各部门的工作关系。
九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。
十、做好年度预算，合理控制公司的行政经费，加强办公财产的管理。
十一、负责各分公司的巡查工作，由行政中心牵头，配合人力资源管理中心与财务审计中心，对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。
十二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。
十三、完成总经理交办的其他事务。
十四、完成董事长交办的其他事务。
责任：
1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。
2、对公司行政管理制度监管的.执行情况负责。
3、对办公用品采购价格负责。
4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。
1、负责公司行政相关工作，例机票、酒店预定，员工订餐、饮用水对接等；
2、负责固定资产采购及管理；
3、协助企业文化活动策划及实施；
4、协助邀约面试及接待等招聘对接事宜
5、日常报销的统计事宜；
6、日常员工的考勤事宜的处理；
7、处理上级临时安排的其他事宜；
1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生，做好工作区5S管理；
6、负责公司的资产管理工作，证件办理，文件管理及费用管控工作
7、负责公司企业文化建设；
8、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新；
9、根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
10、负责公司企业文化的推动，员工活动策划。
1、前台电话接听、转接、电信固定电话及网络办理；
2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待；
3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作；
4、员工考勤管理工作，负责公司人员考勤录入与统计；
5、公司档案、文件、证书的归档管理工作；
6、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算；
7、办公室安全、卫生、环境管理工作；
8、员工入职及离职手续的办理；
9、协助招聘事宜，电话邀约面试；
10、领导交办的其他事宜。
1、负责维护公司客户资源，及时跟进并处理好合作伙伴的关系；
2、负责办公室相关物品的采购以及申报；
3、负责协助业务员完成客户合同以及部分统计工作；
4、负责办公室相关事项安排；
5、完成领导交办的其他工作。
1、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程；
2、负责公司日常行政事务与各供应商的沟通跟进工作；
3、负责行政费用报销；
4、负责公司相关证照办理、年审手续；
5、负责公司办公物品的采购和管理；
6、参与组织公司年会、制定的各项旅游活动；
7、负责节日公司产品福利的申请与发放；
8、领导交办的其他工作。
1、负责草拟企业年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿；
2、及时填报上级有关部门及本企业下发的各类年度、季度、月度的统计报表；
3、做好综合协调、沟通联络工作，协助做好各类会议组织；做好会议通知、会务服务、会议室管理工作；
4、完成领导交办的其他临时工作。
1、向办公室主任负责，负责办公室办公场地、电器及消防设施的安全管理；主动组织排查中心各部门及本部门各类安全隐患，并制定整改方案及填写排查记录。
2、贯彻执行中心安全稳定保密规章管理制度，加强部门日常安全管理、安全巡检工作，协助实施中心安全事故应急救援预案和演练工作，加强大型节假日前的部门安全巡检工作；检查，
3、负责本部门区域的消防设施管理，并做好巡检台账；负责部门电器设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。
4、负责对中心固定资产设备的统一管理，建立固定资产管理台帐；对新购固定资产按规定入帐，建立卡片，做到帐、卡、物三相符；定期做好固定资产的清查盘点；
1、负责全面主持集团信息化工作，包括两网规划（局域网、内网）；
2、负责集团化办公软件的流程搭建、升级及维护工作（OA、EHS、ERP等）；
3、负责集团及各成员企业网络、安防设施搭建、实施及应用；
4、负责集团及各成员企业官网搭建及网站管理（文案编辑、素材收集、整理、图片处理、排版等）；
1、负责与财务记账公司对接；
2、进行销售订单核对，和客户对账，开票；
3、公司日常报销、工资发放；
4、负责办公用品的采购与管理；
5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等；
6、公司项目申报行政事务；
7、税收、项目政策关注；
1、基于公司业务需求，编制、修订公司行政管理制度，监督员工行为规范等事务；
2、办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控，定期结算账务；
3、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求，开展相关业务满足需求并定期结算费用；
4、领导安排的其他工作。
岗位描述:
1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;
2、完善公司招聘流程和招聘体系;
3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;
4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;
5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;
6、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;
2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、考勤、员工手续的办理;
3、负责公司的档案及各类文件管理，日常行政管理的运作;
4、协助上级进行招聘计划和对各项行政人事务的安排及执行;
5、负责公司的环境的整洁和维护，及时清理会客区;
6、利用办公软件对公司数据进行整理分类;
6、负责公司物业管理催交租金核算水电费，打印等;
7、完成上级交待的工作。
综合行政管理岗位职责
1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。
6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。
7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。
8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。
9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。
11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。
12、及时完成领导交办的临时性工作任务。
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;
5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威;
7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。
1、负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理;
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用;
3、督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;
4、负责公司固定资产及办公用品管理;
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
6、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训;
7、负责各职能部门的协调和督办工作;
8、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
9、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。
1、行政管理制度的起草、修订、完善以及督导执行;
2、企业文化宣导、福利管理
3、公司公共关系的处理;
4、各类文件、通知起草发放;
5、公务接待及费用结算;
6、食堂、劳务工人、基建、集团资产、设备等后勤保障管理;
7、集团各子公司内部关系协调、危机处理;
8、企业档案、证照管理;
1、按公司制定的相关人事、行政制度和流程标准执行工作;
2、负责办事处员工招聘配置、入职离职手续办理，绩效管理以及培训发展工作;
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
4、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
5、按公司上级分配的工作执行。
1、负责部门的信息资料管理及文件传递工作;
2、负责项目技术档案、图纸资料的归档和资料保管及竣工资料的收集等;
3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;
4、领导交办的其它事务。
