行政部门岗位职责

时间:2023-04-17 19:38:39编辑:coo君

行政管理部门工作岗位职责(精选30篇)

在不断进步的社会中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的行政管理部门工作岗位职责,希望对大家有所帮助。

1、负责公司各项证照的办理、年检或年审资料的准备以及变更手续等业务办理;

2、负责公司各类印章的使用及管理;

3、负责公司各项合同的管理工作;

4、负责做好相应的会议材料准备,以及相应的会议记录等工作;

5、负责做好各类活动、会议的后勤工作;

6、协助董事长做好其他相关工作

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、日常工作关系以及事务处理。

2、负责下属各职能部门的各项管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。

3、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达。

4、配合总经理处理外部公共关系。

5、在总经理授权内,负责日常事务制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

7、落实总经理交办的其他工作内容

1、负责完善员工岗位职责,制定招聘计划,组织面试、完成人员配备;

2、入职手续办理,合同签订,员工档案管理,社保缴纳;

3、公司日常行政事务、考勤等;

4、负责公司的档案管理及各类文件,资料的统计管理工作;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

1。负责客户理财、保险、贷款相关的服务

2。负责客户信息的收集整理

3。维系好与客户的合作关系

4。负责客户对理财、保险、银行业务的咨询解答工作

5。以前未在公司续保的保险客户追踪跟进

6。定期完成出单客户的资料整理

1、负责简单的接待及电话接听,并做好相关传递与记录性工作;

2、制定校区人事及财务管理制度并配合校长督促执行;

3、负责校区人行的事务性工作。

4、负责校区出纳工作。

5、负责与大区财务、人事、行政部门进行工作上的配合,按时上交报表。

6、其他突发事件的处理和上级领导安排的其它工作。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行

3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、负责公司快件及传真的收发及传递;

5、参与公司行政、采购事务管理;

6、负责公司非经营性固定资产(办公用品、工作服)、物资库、食堂等后勤管理工作;。

7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

10、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;

11、协助行政部经理组织好公司各项外联和内部活动。

1、负责各类常规会议及有关临时性会议的通知、记录,并做好整理工作;

2、参与制订各项制度,负责发布有关行政事项的公告、通知等;

3、制订宣传计划,策划内外部宣传活动,维护企业形象;

4、负责行政事务的管理及文化建设。

1、参与公司内部、外部行政接待等工作;

2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;

3、参与企文宣传工作,如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;

4、参与公司办工会的有关事宜,如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;

5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;

6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;

7、完成领导交办的其他工作。

1、辅助行政主管处理日常工作,订阅机票、酒店等;

2、协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作;

3、负责公司日常行政工作及外联支持;

4、负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持;

5、协助项目申报工作,收集、汇总项目申报资料;

6、负责部分人事日常管理工作,包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理;

7、处理行政主管安排的其他任务。

1、负责公司的日常人事行政事务的处理及管理工作,优化公司规章制度,并贯彻落实各项事情的执行和监督;

2、负责公司的招聘工作,落实更进员工录用过程;

3、组织开展公司各项培训工作,督导各部门周期性培训计划的落实;

4、负责公司员工团队建设活动组织、策划和安排;

5、负责员工五险及雇主责任险福利管理;

6、完成上级领导安排的其他工作。

负责公司日常行政事务,包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等;

根据办公需要,完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记;

根据公司固定资产管理制度,负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护;

公司文书档案及管理,做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作,档案系统维护;

公司证照的申办、定期年检等工作;

公司公文文秘工作,负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作;

协助上级完成公司流程管理体系的建立、维护和优化;

协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等,并做好相关会议服务、会议纪要及资料归档等。

完成上级交办的各项工作。

岗位职责及工作权限如下:

一、负责制定集团公司行政管理规章制度。

二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并对运行过程中的各类行政管理制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。

三、负责处理集团公司日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件的发生。

四、负责起草行政中心工作计划与总结,及日常审批文件。

五、负责各类会议的组织工作,并做好会议记录,根据会议内容和领导批示意见对会议精神进行传达。

六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。

七、做好公司日常行政接待工作。

八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则,配合总经理协调各部门的工作关系。

九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。

十、做好年度预算,合理控制公司的行政经费,加强办公财产的管理。

十一、负责各分公司的巡查工作,由行政中心牵头,配合人力资源管理中心与财务审计中心,对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。

十二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。

十三、完成总经理交办的其他事务。

十四、完成董事长交办的其他事务。

责任:

1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。

2、对公司行政管理制度监管的.执行情况负责。

3、对办公用品采购价格负责。

4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。

1、负责公司行政相关工作,例机票、酒店预定,员工订餐、饮用水对接等;

2、负责固定资产采购及管理;

3、协助企业文化活动策划及实施;

4、协助邀约面试及接待等招聘对接事宜

5、日常报销的统计事宜;

6、日常员工的考勤事宜的处理;

7、处理上级临时安排的其他事宜;

1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

4、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生,做好工作区5S管理;

6、负责公司的资产管理工作,证件办理,文件管理及费用管控工作

7、负责公司企业文化建设;

8、进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新;

9、根据招聘需求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

10、负责公司企业文化的推动,员工活动策划。

1、前台电话接听、转接、电信固定电话及网络办理;

2、来访接待,负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待;

3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作;

4、员工考勤管理工作,负责公司人员考勤录入与统计;

5、公司档案、文件、证书的归档管理工作;

6、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算;

7、办公室安全、卫生、环境管理工作;

8、员工入职及离职手续的办理;

9、协助招聘事宜,电话邀约面试;

10、领导交办的其他事宜。

1、负责维护公司客户资源,及时跟进并处理好合作伙伴的关系;

2、负责办公室相关物品的采购以及申报;

3、负责协助业务员完成客户合同以及部分统计工作;

4、负责办公室相关事项安排;

5、完成领导交办的其他工作。

1、参与制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程;

2、负责公司日常行政事务与各供应商的沟通跟进工作;

3、负责行政费用报销;

4、负责公司相关证照办理、年审手续;

5、负责公司办公物品的采购和管理;

6、参与组织公司年会、制定的各项旅游活动;

7、负责节日公司产品福利的申请与发放;

8、领导交办的其他工作。

1、负责草拟企业年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿;

2、及时填报上级有关部门及本企业下发的各类年度、季度、月度的统计报表;

3、做好综合协调、沟通联络工作,协助做好各类会议组织;做好会议通知、会务服务、会议室管理工作;

4、完成领导交办的其他临时工作。

1、向办公室主任负责,负责办公室办公场地、电器及消防设施的安全管理;主动组织排查中心各部门及本部门各类安全隐患,并制定整改方案及填写排查记录。

2、贯彻执行中心安全稳定保密规章管理制度,加强部门日常安全管理、安全巡检工作,协助实施中心安全事故应急救援预案和演练工作,加强大型节假日前的部门安全巡检工作;检查,

3、负责本部门区域的消防设施管理,并做好巡检台账;负责部门电器设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。

4、负责对中心固定资产设备的统一管理,建立固定资产管理台帐;对新购固定资产按规定入帐,建立卡片,做到帐、卡、物三相符;定期做好固定资产的清查盘点;

1、负责全面主持集团信息化工作,包括两网规划(局域网、内网);

2、负责集团化办公软件的流程搭建、升级及维护工作(OA、EHS、ERP等);

3、负责集团及各成员企业网络、安防设施搭建、实施及应用;

4、负责集团及各成员企业官网搭建及网站管理(文案编辑、素材收集、整理、图片处理、排版等);

1、负责与财务记账公司对接;

2、进行销售订单核对,和客户对账,开票;

3、公司日常报销、工资发放;

4、负责办公用品的采购与管理;

5、公司员工社保缴纳,新员工合同管理等;

6、公司项目申报行政事务;

7、税收、项目政策关注;

1、基于公司业务需求,编制、修订公司行政管理制度,监督员工行为规范等事务;

2、办理员工内部购车及燃油补助事宜,对公务车、私家车、外租物流车、班车等事宜进行管控,定期结算账务;

3、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、快递等需求,开展相关业务满足需求并定期结算费用;

4、领导安排的其他工作。

岗位描述:

1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;

2、完善公司招聘流程和招聘体系;

3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;

4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;

5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;

6、完成上级主管交办的其他工作。

任职要求:

1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;

2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。

1、负责公司前台接待及电话接转;

2、考勤、员工手续的办理;

3、负责公司的档案及各类文件管理,日常行政管理的运作;

4、协助上级进行招聘计划和对各项行政人事务的安排及执行;

5、负责公司的环境的整洁和维护,及时清理会客区;

6、利用办公软件对公司数据进行整理分类;

6、负责公司物业管理催交租金核算水电费,打印等;

7、完成上级交待的工作。

综合行政管理岗位职责

1、在办公室领导下,全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作,确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达,确保政令畅通,并做到科学有效的协调各部门之间的关系,充分发挥综合管理职能。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责公司日常来人来客的接待,识大体、顾大局做到答复处理得当,树立有利于企业发展的良好形象。

6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用,其他需要保存的物资,妥善保存、安全管理。

7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用,建立科学、合理的物资财产管理制度,并登记造册。

8、负责文秘工作,文书档案的建档、归档以及综合管理,及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确,不断的提高档案的利用率。

9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。

11、负责日常来客就餐安排事宜,负责会议室的日常卫生清洁。

12、及时完成领导交办的临时性工作任务。

1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、负责行政部成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;

5、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

6、执行公司的各项规章制度,维护好公司各项规章制度的权威;

7、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;

8、负责总部及校区的装修、维修类工作,合理控制费用及人力。

1、负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理,保障公司制度规范化管理;

2、负责公司职员的招聘、选聘、录用;

3、督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;

4、负责公司固定资产及办公用品管理;

5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

6、负责公司人力资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训;

7、负责各职能部门的协调和督办工作;

8、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

9、负责公司的印鉴、文印、合同的管理。

1、行政管理制度的起草、修订、完善以及督导执行;

2、企业文化宣导、福利管理

3、公司公共关系的处理;

4、各类文件、通知起草发放;

5、公务接待及费用结算;

6、食堂、劳务工人、基建、集团资产、设备等后勤保障管理;

7、集团各子公司内部关系协调、危机处理;

8、企业档案、证照管理;

1、按公司制定的相关人事、行政制度和流程标准执行工作;

2、负责办事处员工招聘配置、入职离职手续办理,绩效管理以及培训发展工作;

3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

4、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

5、按公司上级分配的工作执行。

1、负责部门的信息资料管理及文件传递工作;

2、负责项目技术档案、图纸资料的归档和资料保管及竣工资料的收集等;

3、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;

4、领导交办的其它事务。

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