1,工作领导的薪酬结构,以工作为导向的薪酬结构,是根据员工承担的工作来确定薪酬,它以工作评价为基础,2,技能导向是薪酬结构,是根据员工掌握的技能来确定薪酬,3,市场导向的薪酬结构,是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构。
上一篇:视距仪
下一篇:rhnull血型
相关文章
在家干什么赚钱
09月15日
艺人舞美
月度工作总结开头
林伟贤演讲
求职招聘网站
东莞找工作网站
09月14日
最新文章
会动的图片大全
怒焰裂谷在哪
sa28
天津数字电视大厦
护栏网生产厂家
天线工厂
热门文章
绕口令大全最难的绕口_最难最绕口的绕口令精选
观赏鱼最贵的多少钱一条_正宗红龙鱼多少钱一条
藏族最美丽的花_藏族幸福之花——格桑花
动物界里谁的腿最长_动物中的长腿王
播放时间最长的歌剧电影_世界上最长的歌剧
个性签名左撇子男士_男生个性签名简单励志